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你好我在一家电子商务小公司上班他说七天试用期然后我今天刚好七天完了我不想干了跟老板说了老板说试用期是没有工资的可是我七天都上完了我在一家电子商务小公司上班他说七天试用期我不想干了跟老板说了老板说试用期是没有工资的

电子商务 2019-08-02 00:04 人浏览

共4位律师解答

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　本法对目前试用期工资恶意偏低，廉价使用劳动者的行为进行了约束，值得欢迎。
但是从笔者执业多年的经验来看，此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，由于两者是选择关系，只要具备其中一种情形，就符合了条件，换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，就是合法的。
这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是劳动者说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。
这里要提醒劳动者注意此漏洞，避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。　　试用期内需缴纳社会保险　　《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。
而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。

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2019-08-01 23:51

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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”

法律快车咨询顾问

2019-08-01 23:56

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首先我们先看下申请电子商务公司登记注册流程框架：名称核准→前置审批→网上提交申请材料→预约工商→提交书面材料→领取营业执照。首先你要给自己申请的公司取个名称，包含行政区划，字号，行业，组织机构。
取好名称后在-网上下载名称预先核准申请书，并注册用户，按页面提示填写提交申请，取得企业名称预先核准通知书。接着，如果经营范围属于国家前置审批范围的，需要到相关部门办理前置审批，获得批准资质。
接着你需要准备好申请电子商务公司登记注册的材料：内资公司设立登记申请书,公司章程,企业名称预先核准申请通知书,股东资格证明,指定委托书,住所使用证明,许可项目审批文件,补充信息登记表准备好材料后，你需要登录工商局的官网，按页面提示完成申请的提交。
电子商务公司登记注册的申请提交后，工商会对其进行审核，审核通过后，你需要在网上跟工商预约提交书面材料的时间。之后按照你跟工商预约的时间，带着申请电子商务公司登记注册的材料去提交。
材料基本是当时提交当面受理登记，材料受理后会给你发放受理通知单，最后等着领取营业执照。电子商务公司注册流程如上所述。

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2019-08-02 00:02

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

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2019-08-02 00:04

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