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劳动协议和劳动合同有什么不同，公司必须终止我的劳动合同

合同纠纷 2019-11-22 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
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    2019-11-22 16:39

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  • 劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。
    《劳动合同法》
    第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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    2019-11-22 16:46

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  • 签订劳动协议后出现工伤，发生劳动争议后，要注意看意思表达是否明晰
    在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。
    单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。
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    2019-11-22 16:50

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