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我还在工作时间自己上厕所戳伤了手指头??归属于外伤性??能够用医疗保险报销吗??我就是本省异地医保??感谢

保险纠纷 2019-11-19 06:42 人浏览
共3位律师解答
  • 职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销
    　　
    1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
    　　
    2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。
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    2019-11-19 06:28

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  • 外地户口的养老保险、医疗保险，只能通过单位缴纳方式办理，缴纳五险包括养老、医疗、失业、生育、工作。1，有工作单位的，通过单位办理职工社保缴纳五险。2，本人有个体、公司营业执照的，需要先拿营业执照、公章、组织机构代码到所在地社保部门办理单位社保证进行开户，开户后以单位名义办理职工社保缴纳五险。
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    2019-11-19 06:30

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  • 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    　　在公司吃饭时间不应该算在内。
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    2019-11-19 06:42

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