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退休金的计算标准

2019-09-10 195
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退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。下面为你整理了退休金的计算标准的相关,欢迎阅读。

退休金的计算标准

一、 灵活就业人员退休金的计算公式

  我们平时缴纳的五险一金里面有一项是养老保险,缴费满15年后可以按月享受养老金待遇,也就是我们常说的退休金,那么,如果是灵活就业人员,退休金如何计算呢?下面为您介绍灵活就业人员退休金的计算公式。

  一、灵活就业人员退休金的计算公式

  1、灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。

  2、以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。

  3、退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%.个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数.

  二、灵活就业人员退休金的领取标准

  灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。

  1、缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。

  2、缴费不满15年的,灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

  3、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

  三、灵活就业人员中断养老保险能否补缴

  按照相关政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内,可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以,只要不跨“缴费年度”,均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同,社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像杨先生这种情况,前几年中断缴费,是不能够向前补缴的。

  以上就是为您介绍的关于灵活就业人员退休金的计算公式及其相关法律知识,由上述内容可知,养老保险要缴费满15年才可以按月领取,不满15年的要继续缴满15年,并且不同地区的缴费基数不一样,具体个人的养老金计算方式,建议您到当地社保局详细咨询了解。

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二、 养老保险退休金计算公式

  我们在经历一辈子的奋斗之后,有一个问题是我们都要考虑的。那就是关于我们的养老问题。我们在平时工作的时候,都会购买一个养老保险,就是为了以后退休了,可以领取到相应的退休金。那么这个退休金怎么算呢?下面就为大家带来的养老保险退休金计算公式的相关内容,一起来看看吧。

  一、养老保险退休金计算公式

  计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:

  (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

  其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2
* 缴费年限*1 %

  本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

  公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An
为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

  (二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

  例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元+3566
元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79
元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

  1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

  3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

  二、企业退休养老金调整机制

  国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。

  会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

  为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。

  会议批准了2012年享受政府特殊津贴人员名单。这次共有4824人享受政府特殊津贴。至此,从1990年政府特殊津贴制度建立以来,共有16.6万多做出突出贡献的专业技术人员和高技能人员享受政府特殊津贴。

  三、《退休人员养老金调整方案》的步骤

  步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实,包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。

  步骤2.2015年10月1日在试点省市按2017年养老金调整方案调整养老金,获得经验。试点省市例如:天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。

  步骤3.2017年1月1日开始在全国按2017年养老金调整方案调整养老金。

  以上就是为大家带来养老保险退休金计算公式的相关内容。在不同的地区,养老保险的退休金标准也是不一样的。经济越发达的地区,养老金的数额就越高。

三、 退休金具体的计算标准

  养老保险是社会保险中的一种,养老保险的缴纳是用人单位和劳动者共同缴纳的,那么退休金如何计算呢?下面就为大家一一介绍退休金具体该如何计算、缴费基数和缴费比例 、养老保险关系的转移接续,希望能对大家提供帮助。

  一、退休金具体该如何计算

  1、基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)%。

  2、 个人帐户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月)。

  3、 过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)×1、3%。

  二、缴费基数和缴费比例

  参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数,按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数,按20%的比例缴费。

  机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的以下部分:基本工资,国家统一的津贴补贴(指警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目),规范后的津贴补贴,年终一次性奖金。

  事业单位工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的以下部分:基本工资,国家统一的津贴补贴(指教龄津贴、护龄津贴、特有教师津贴等国家和经国家批准由省统一规定纳入原退休费计发基数的项目),绩效工资。

  三、养老保险关系的转移接续

  参保人员在同一统筹范围内(指设区的市,含省直)的机关事业单位流动的,只转接养老保险关系,不转移基金。参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以改革后本人各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

  以上就是为大家分享的有关“退休金具体该如何计算”的法律内容,当劳动者退休后,工作年限、养老保险缴纳年限、工作性质等因素都会对退休金的计算有一定的影响。

四、 企业退休金的计算标准

  在满足一定的退休条件的时候,有的人员是可以对办理退休手续的,那么在这样的一种情况下,有的是可以有退休金的,这个主要就是看之前缴纳的一种情况以及有关的单位是怎么样的福利待遇,如果要对养老金进行计算的话,也是有公式的,接下来就一同来了解企业退休金计算的公式。

  一、企业退休金计算的公式

  根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

  因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

  二、满20年工龄辞职退休金如何算

  1、养老金的计算与个人缴费得多少、缴费年限的长短有着直接的关系,从下面的计算公式可以看出: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4% 2、复杂的公式你不用搞懂,而且各地的政策也有所不同,谁也无法算出具体数额,只需明白两个数就可以了: ——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大,与将来可领取的养老金成正比。 ——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资,也可以视为你的工资,缴得越多缴费年限越长,将来这个数也会越大,当然养老金计算的就会越多。

  三、退休金上调新政策内容

  退休金上调新政策 养老金标准调整 多数地区已发放到位,调整退休人员基本养老金标准,多数地区已经发放到位。提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,部分省份在此基础上进一步提高了基础养老金。

  退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  通过对文章的阅读,相信大家对于企业退休金计算的公式以及相关知识一定有自己的见解,退休金这个是在员工办理退休手续以后可以获得的,对于不同的员工,因为实际情况的不同,获得退休金可能也是会有所不一样的,这个就看实际情况。

五、 最新退休金计算方法

  核心内容:你知道退休金是怎么计算的吗?事业单位的退休金计算方式与公务员的退休金计算方式都不尽相同,退休金是如何计算的呢?下面将给大家提供事业单位与公务员退休金计算方法、计算公式,以供查询。

  【事业单位的退休金是如何计算的呢?】

  1、按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是

  基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

  其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。

  国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。

  2、国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%

  退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。

  3、基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。

  注意事项

  总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。

  【公务员的退休金是如何计算的呢?】

  公务员退休金存在着一定的误解,社会上普遍认为公务员的退休金非常高,并且不用缴费就可以享受保障,事实情况是这样的吗?

  目前我市公务员分两类,一类是公务员改革前的综合管理类公务员,其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,列入财政预算。

  一类是聘任制公务员,则与企业员工一样,购买社保,但其社保属于单独建制,也就是说,聘任制公务员同样也需缴纳社会保险,退休后领取养老金,但领取的养老金不从企业养老金中拿钱,并不影响企业员工的权益和利益。

  公务员退休收入计算公式如下:

  公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

  其中X%的规定是:

  年限满35年的,按90%计发;

  年限满30-35年的,按85%计发;

  年限满20-30年的,按80%计发;

  年限满10-20年的,按70%计发;[page]

  年限在10年以下的,按50%计发。

  其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

  前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%。

  相对企业员工工资存在的较大波动性,公务员工资不存在波动性。对此,企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算,而不仅仅按其退休时的工资水平计算,而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

  注意事项

  虽然公务员享受的退休保障较高,但是相比其他职工缺少了失业保险,社保等等,另外由于计算方式的不同,公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。

六、 上海退休金的计算标准

  退休金是在劳动人民达到一定的年龄时可以领取的一种基金。退休金,也可以称之为养老金,可以说是老年人的一种基本生活保障。要想领取退休金,就必须达到一定的年龄和实际缴纳养老保险的年限。上海市是中国的要点城市。那么在上海退休金要怎么领取呢?带你了解上海退休金该如何计算

  一、上海退休金该如何计算

  个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁,女性55周岁。

  用公式来表示:个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+

  个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息)/120。

  其中,基础养老金部分与本市平均工资有关,与个人收入水平无关。

  二、上海企业退休养老金的规定

  上海市最新的养老金调整方案规定2018年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续,并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员,按照以下办法增加基本养老金(生活费):

  (一)每人每月增加130元。

  (二)按本人缴费年限(含视同缴费年限),每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的,补足到30元。

  (三)以本人2018年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数,增加3%(增加额尾数不足一角的,见分进角)。

  三、退休金的领取条件

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

  按照相关规定,中国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  以上就是分享的关于上海退休金该如何计算的相关知识。我们国家实行依法治国,国家的方方面面以及我们生活的大事小事都离不开法律。因此,在我们日常生活中,要多了解我们周围的事物变化以及相关法律常识,这样可以为我们自己的生活增加很多便利。

七、 北京市退休金的计算标准

  我们知道,在我们的日常生活当中,除了工资之外,我们对于退休金的关注也是非常高的,因为退休之后,很有可能就没有了收入的来源。接下来一起来学习一下这一篇文章,北京市退休金该如何计算?希望对你的问题能够有所帮助。

  一、北京市退休金该如何计算

  退休养老金由两部分组成:基础养老金+个人账户养老金。

  基础养老金=(上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  二、退休养老金的注意事项

  1、1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,退休养老金由两部分组成: 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

  2、1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,退休养老金由两部分组成: 基础养老金+个人账户养老金。

  3、 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。

  4、2005年12月31日前已经离退休的人员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并执行基本养老金正常调整办法。

  三、领取养老金的条件有哪些

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁

  通过学习了带来的这篇文章,我们了解到了北京市退休金该如何计算这个问题的答案,退休金是由两部分组成的,其中包括基础养老金和个人账户养老金,因此要分别计算。

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养老金与个人缴费数额、缴费年限等有关,具体多少需结合个人情况确定。具体由社保核算,咨询所在地社保部门。

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