安康劳动合同纠纷律师_安康劳动合同纠纷专业律师_安康劳动合同纠纷律师咨询-法律快车

没有劳动合同，非法解除劳动合关系

您好，目前是入职多久了呢

你好，我是24年刚考上编制，一月份来学校上班，学校说我们第一个月属于试用期不给发课时费，这是合法的吗

你好，可以协商解决纠纷

女性员工50了合同刚好到期但是社保还没有交够15年公司不给续签

劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职，社保继续在缴超过一个月的，一般认定在职。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件来继续履行劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

我在莱西市博瑞制动系统有限公司上班我们这个今天早我们这个今天早上去上班我们这个今天早上去上班啊或者直接我们这个今天早上去上班啊或者直接公司通知我们我们这个今天早上去上班啊，我们这是合法吗？还是合理

法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

我是一个应届生，现在应聘的公司不签三方协议，然后给我发了一份学徒协议，这能当做合同用吗

你好，建议协商索要相应协议

我们给老板干计件，开始没给我们讲要报税，完活了给工资了要扣我们税，这个合法吗

可以到劳动部门投诉

学校安排实习然后自己办理离职回学校然后学校给我记了个处分

按照学校规定办理

公司没有签劳动合同，玩手机被开除

你好，请问你这边工作多久呢

你好，我读的公办高中，今年中秋国庆假期加起来，学校只放三天违法吗

不算。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天，是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

你好，我妈在饭店上班，请了3天假，扣了全勤，原本他3天的假，算工资的时候又原本休假的也扣了

你好，建议向相关监管部门投诉。