律师文集

胡海立律师
胡海立律师
浙江-宁波
高级合伙人律师

单位缴纳工伤保险后,受伤职工的所有医药费是否都能报销?

劳动工伤2014-10-11|人阅读

用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。

本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向法律快车投诉反馈。
律师文集推荐
用人单位可以解雇怀孕女职工吗?
用人单位可以解雇怀孕女职工吗?问题:女员工怀孕期间多次违反公司考勤制度,不按时上下班,不服从上级的管理,工作质量也完成不好,用人单位是不是一点办法都没有?解析:
#劳动工伤
人看过
用人单位可以解雇怀孕女职工吗?
试用期是否随时可以让新员工“走人”?
问题:在试用期内,用人单位是否可以随意与劳动者解除劳动合同?解析:劳动法及劳动合同法明确规定,劳动者在试用期间有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应
#劳动工伤
人看过
试用期是否随时可以让新员工“走人”?
劳动法律知识100问之四
订立两次固定期限合同后,用人单位是否有选择订立第三次劳动合同的权利?问题:劳动合同法“用人单位与员工两次签订固定期限劳动合同后第三次即可签无固定期合同”的规定是
#劳动工伤
人看过
劳动法律知识100问之四
劳动法律问答之三
3、怎么理解两次固定期限合同后需签订无固定期限合同的规定?问题:用人单位大部分员工都签了两次以上的劳动合同,现在如果续签劳动合同是否一定要订立无固定期限劳动合同
#劳动工伤
人看过
劳动法律问答之三
员工与同事因工作互殴受伤,是不是工伤
员工刘某与胡某因工作分配问题发生口角,一言不合双方发生互殴,刘某被掰伤右手中指,经医院诊断为右手中指近节指骨粉碎性骨折。社保部门认为该情况符合《工伤保险条例》第
#劳动工伤
人看过
员工与同事因工作互殴受伤,是不是工伤
胡海立律师
您可以咨询胡海立律师
电话咨询 在线咨询