近年来在进入职场工作后，其实很多员工对于办公室恋情也是非常地关注，而在公司里工作，大家每天接触最多的其实就是同事和同事谈论最多的也是相关的话题，大家除了工作也会有生活，所以有很多员工也无法按耐住自己的情绪，或者是心态跟领导或者是跟同事一起相处一起谈恋爱。可是如果发生不正当关系，那么在公司就会严重影响工作进展和工作效率，这也是公司老板非常痛恨的。

近日便看到这样一个案例，有位女员工聂某在进入公司工作后，便和公司的某个员工夏某发生了恋爱关系，两个人一起上下班一起吃饭，而在加班的时候其实也会在一起，公司老板看到情况后也是按照公司的规定直接把女员工聂某和夏某开除，但是聂某却认为公司此前并没有类似的规定，大家其实一直都在遵循所谓的所心照不宣达成一致的规则，而聂某却觉得如果没有明文规定，而现在公司方面又把员工开除，这就是不合情理的不合法理的，所以在转告公司之后，法院也是判决公司方面赔偿聂某4万元的赔偿金。

对此很多读者看到后，其实都非常支持法院的判定。因为这完全就是属于违法辞退了，违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的。

我是武汉劳动纠纷律师邓律师，我会尽可能维护大家的合法权益的。