中暑能否被认定为工伤？

【分析解答】

炎热酷暑的天气即将到来，在我国不少地区的最高气温达到了35摄氏度以上，大量的室外甚至室内劳动者在烈日酷暑下工作，不少人发生中暑。那么，因为职业原因中暑能否申请工伤认定呢？根据《工伤保险条例》第14条第四款的规定“患职业病”属于工伤，以及卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》，已将“中暑”规定在职业病内。所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定，职工中暑应认定为工伤。

【律师提示】

应注意的是，职工一旦发生职业中暑，必须到职业病防治诊断机构进行确认。一般性的综合医院无权对职业病作出最终诊断。高温下作业的工人一旦发生中暑事件，在送诊的同时必须经由职业病防治诊断机构确认为中暑后才能算作职业病。所以，职工中暑后最好到当地职业病诊断机构就诊。

山东君诚仁和律师事务所

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