一、法律顾问的作用

企业在经营过程中会遇到各种各样的风险，法律风险是其中的风险之一，许多企业因疏于这种风险的防范而遭受重大损失，比如有的企业因劳资纠纷、工伤事故赔偿而遭受巨大的经济损失，有的在签订合同时被骗，有的企业因担保问题替他人承担债务而得不到追偿，有的企业的专利、商标等知识产权被侵犯而不知如何是好。

企业事先聘请一个法律顾问，由法律顾问对法律风险进行内部控制就可以尽可能的避免和减少法律风险，即事前预防、事中保障、事后补救。而法律顾问则突出预防为主！但许多企业认识不到这一点，认为聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”，而实质上“打官司”是事后补救所采取的不得已措施。官司不管输赢，给企业都带来损失，如果这时再存在诸如没有保留证据，签合同时己留下隐患等前期工作没有做好的原因，即使聘请再有能力的律师，也早已无力回天。

其实，法律顾问提供法律知识参与管理，可以使管理走上法治的轨道，可以使企业避免很多管理上的漏洞。法律顾问为企业经营管理提供法律上的指导，用法律为企业护航，用法律为企业预防和化解风险，可以为企业创造最佳效益。

归纳起来，企业法律顾问有以下几个方面的作用：

（一）规范经营管理，防范风险

规范合同签订、履行及纠纷处理过程，防范合同陷阱；规范和完善企业各项规章制度，包括人事、资金、物料、财产等全部管理关系。

（二）保护企业各项权利

保护和规范企业管理权和股东控制权等；保护知识产权，如企业名称权、商标权、专利权、版权等；处理应收帐款；对侵权的行为进行处理；规范企业经营。

（三）为公司各项战略和交易提供法律指引，使企业利益最大化

为企业经营和管理中的难题寻求法律上的解决方法，如债务重组、企业改制、融资筹资、分立合并、兼并收购及与其它企业进行多种形式的合作等；应对世界范围内的法律事务，如进行外贸、对外投资、应对反倾销等。

（四）处理企业对外纠纷

向其它企业发出律师函等其它法律文书；通过协商、调解、诉讼或仲裁等手段处理已发生的各项纠纷。

（五）提升企业形象、显示企业的法律意识和企业的经济实力

当今经济环境，规范管理、合法交易、公平维权正成为每个企业在市场中形象的代表，聘请法律顾问则是最为直接的途径。

二、法律顾问的工作方式

（一）全面掌握企业的情况

首先了解企业的性质、经营方式、业务范围，了解企业在本行业、本系统中所处的地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，等等。

（二）对企业急需解决的问题区别情况，采取不同措施予以处理

1、对于口头合同，要尽快采取措施，用书面形式固定下来，除书面签字盖章的原始合同外，传真、电子邮件等形式也是证据。万不得已时，也可以采取录音的方式，以防后期产生纠纷时因无证据而败诉。

2、对于已超过诉讼时效的债权，尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。

3、对于快要超过诉讼时效的债权，要尽快起诉，对于不能起诉的关系客户，要用书面形式要求还款，使诉讼时效中断。

4、对于其他纠纷，区别轻重缓急，选择最佳方式，一个一个地解决，尽最大努力维护企业的合法权益，避免财产损失。

（三）由点及面，开展法律顾问工作

在完成上述工作的基础上，按照常年法律顾问明确的范围，开展下列工作：

1、解答法律咨询

就企业在经营方面遇到的有关法律或法律事务方面的问题提供具体意见，方式有口头和书面两种。对于问题简单，法律关系明确的一般性的咨询，使用口头形式。对于所涉及事关重大的法律事务则以提供法律意见书的形式，为企业提供具体的法律意见。

2、草拟、审查、修改各类法律事务文书，参与重大合同的谈判

上述法律事务文书以合同为主，目的是防患于未然，在签订合同时明确双方的权利义务，力争减少或不发生争议，这其中涉及到许多技巧问题，比如如果已方不会违约，定金的数额和违约金的比例可以适当提高；如果己方也可能违约，定金和违约金的比例不要订的太高，以防自己一方违约后承担的违约责任过重。

3、有针对性地举办培训班，提高业务人员的法律意识和风险防范意识

企业经营活动中，时时刻刻都需要签订各类合同，法律顾问不可能事必亲躬，草拟、审查、修改每一份合同，尤其是那些临时商议的补充条款、补充合同。因此，帮助顾问单位提高业务人员的法律意识，也是法律顾问的一项重要工作。

4、企业发生纠纷时参与诉讼

担任顾问单位的代理人，参与诉讼也是法律顾问的一项经常性工作，但并非所有的纠纷均选择诉讼的方式，尤其是与企业关系较好，又与企业有直接利害关系的关系户发生矛盾的，法律顾问往往建议企业选择非诉讼解决矛盾。实践也证明，从长远角度看，这对企业发展是有利的。但对于调解无望，案情复杂或者争议对方在外地的案件，要尽早起诉，争取管辖权。

5、协助企业人事主管部门开展工作

近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作。一个谙熟劳动法律规章的法律顾问，对维护企业的合法权益，保持企业团队精神和士气起着相当重要的作用。

三、法律顾问的工作范围

法律顾问在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。概括的说，法律顾问提供以下服务： (一)、日常法律事务 1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。　 2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3、为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。 4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5、协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。 6、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性　分析，并提供可行性报告。 7、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问　单位制定保密制度和保密协议。 8、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 10、根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 11、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 12、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。 13、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。 14、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 15、协助顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导。 (二)、非诉讼法律事务 1、为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 2、为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。 3、为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。 4、代理顾问单位办理各类公证。 5、代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。 6、代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。 7、代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续。 8、代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。 9、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。 （三）、诉讼法律事务 1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。 2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 四、法律顾问提供服务的具体计划 一月　合同法律培训 　　针对公司的合同问题，结合公司的实际合同纠纷，深入剖析合同相关法律；指导公司相关人员签订合同的相关技巧。

二月、三月 了解情况 　　主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印公司的工商执照、税务登记等材料。 四月、五月　规范各类合同文本 　　收集公司各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，买卖合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。六月　年中总结 　　针对公司上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。 七月　协助完善规章制度 　　通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。 八月、九月　着重处理历史遗留问题 　　经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。十月　劳资法律培训 　　针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。 十一月、十二月　年终总结　综合评价 　　回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度商务顾问的续约合同。

总之，广东汇知通律师事务所将始终不渝地秉承客户至上、精益求精和勤勉尽职的服务态度和精神，“运用一切法律手段，为客户争取最大利益；以质量求信誉，以信誉求发展”的宗旨，竭诚为客户提供高素质的法律服务。

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