用人单位不按期缴纳或少缴纳社会保险费的，如何处理？

用人单位不按期缴纳或者少缴纳社会保险费的，由有关主管部门责令限期补缴欠缴数额，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，处欠缴数额2~5倍的罚款。

河南某企业自2003年起至2006年8月只扣缴张某等六位职工个人缴纳的社会保险，未缴纳用人单位应缴纳的部分。六位职工一起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴2003年以来的所欠养老保险费和失业保险费，并依法赔偿经济损失。

依照《社会保险法》第86条的规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的额，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。此外《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第18条也规定：“缴费单位办理申报后，未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金分别并入各项社会保险基金。”