劳动工伤与人身损害虽然都是人身伤害，二者既有关系，又有区别。

广义的人身损害包括劳动工伤，狭义的人身损害与劳动工伤并列，属除了工伤之外的其他人身伤害。两者的不同点有以下几点：

１、二者性质不同。劳动工伤属于劳动关系，劳动者在履行用人单位工作职责过程中发生的人身伤害；人身伤害是在除了工伤之外所发生的人身伤害，包括交通事故中人身损害、故意或过失致人受伤、劳务关系雇员人身损害、产品质量责任种造成的人身伤害、医疗事故造成的人身损害、动物伤人致人损害等。

2、范围不同劳动工伤专门指个人在工作中受到的伤害，这个伤害可以是肌体伤害，也可以是职业病伤害。人身损害则指所有对个人生命、肌体、健康、精神造成的伤害。人身损害的范围明显比劳动工伤的范围宽泛的多。

3、 责任的承担原则不同。在日常生活中，一般人身损害赔偿纠纷中都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例，如交通事故中按照责任划分来赔偿。然而工伤并不存在过错问题，只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者本人不承担任何损失。

总之，劳动工伤和人身损害有一些不同之处，当事人应根据不同的情况区别处理，以合理合法维护当事人合法权益。