1、员工一年之内要去申请工伤认定。

2、申请工伤认定以后，要进一步做工伤鉴定，看是否构成伤残。

3、员工在一年之内要去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

做完前三项以后，劳动者要保留好工作服、工作牌、工资流水、考勤记录等有关能证实自己在该公司上班的材料，这些证明在后期的诉讼中能起到很关键的作用，比如劳动关系的问题，每月工资状况。