解除劳动合同的方式主要有以下几种：

协商解除：雇主和员工协商一致，达成解除劳动合同的协议。

辞退：雇主因员工违反公司规定或者工作表现不佳等原因，决定解除劳动合同。

辞职：员工主动提出辞职，请求解除劳动合同。

解除协议：双方在劳动合同中约定了解除劳动合同的条件和方式，按照约定进行解除。

解除劳动合同的后果主要有以下几点：

经济赔偿：根据劳动法规定，雇主需要根据工作年限向员工支付经济补偿金。

社会保险：员工的社会保险缴纳将会停止，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

福利待遇：员工将不再享受公司提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

证明文件：雇主需要出具解除劳动合同的证明文件，员工需要凭此证明文件办理相关手续。

就业问题：员工需要重新寻找工作，重新适应新的工作环境和工作要求。