劳动关系，一般是指劳动者与用人单位之间因交换劳动与报酬而形成的持续性的、较为稳定的社会关系。

双方不具备通常情形下认定劳动关系所依据的周期性的、规律性的工资支付、考勤管理及社保缴纳等客观因素，鉴于劳动者系在公司要求、为公司提供劳动过程中受伤，因此双方劳动关系成立。