广州天河区公司招用的员工与前公司存在竞业限制协议的，要不要承担连带责任？

郑思琪律师解答：要承担连带赔偿责任，所以公司在招聘某些岗位的员工时，要进行必要的背调，以免遭受不必要的损失。比如在这个案件中，张某与广州越秀区A医院签订了《定向培养研究生协议书》，双方约定张某完成研究生学业后，为A医院服务10年。服务期不满前离职的，张某需要按照约定返还A医院的培养支出，且张某离职后不得再在广州市医院就职，违约需要向A医院支付培养支出双倍的违约金。张某攻读完成研究生学位后，为了谋求更好的前锦，接受了广州市天河区某私立医院的橄榄枝。

A医院发现后，向人民法院提起诉讼，要求张某与该私立医院共同承担赔偿责任。最终法院认为：某私立医院没有尽到审查义务，需要承担连带责任。