郑思琪律师解答：退休年龄员工也可以认定工伤。根据最高院、人力资源社会保障部的意见，明确了即使员工已经超过退休年龄，但在工作时间内、因工作原因伤亡的，都应当进行工伤认定。比如以下这个案件：陈某某自2015年4月入职番禺区某品牌餐饮分店。2021年1月6日，陈某某在工作中受伤，公司以陈某某在入职时已经超过退休年龄，拒绝为陈某某办理工伤认定，也不予赔偿。陈某某只能自己提起工伤认定，2021年5月21日，广州市番禺区人力资源和社会保障局出具了《认定工伤决定书》,认定陈某某受伤属于工伤。后公司对认定工伤决定书申请的行政复议，被驳回。