郑思琪律师解答：根据我国劳动法规定，劳动者被拖欠工资一般可以通过“一调一裁二审”来维护自己的权益。

一、调解（投诉、举报）

劳动者可以到公司或工作地点所在的司法所、街道办、劳动监察委（队）寻求帮助，争取能够在调解阶段处理问题。

二、仲裁

如果公司态度比较强硬，双方无法调解的话，应当尽快向公司或工作所在地的劳动仲裁委提起仲裁。

三、诉讼（一审、二审）

如果对仲裁结果不满的话，可以在仲裁裁决书生效前，向人民法院提起诉讼。

四、强制执行

如果公司不按照仲裁裁决书或者判决书的生效内容支付拖欠工资的话，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会强制将公司账户中的钱直接打到劳动者账户内。