1)招用与前单位未解除终止合同的员工;
2)不及时订立书面合同;
3)规章制度未经民主、公示程序;
4)随意延长试用期、重复试用;
5)电子考勤纪录无员工签名确认、亦无其它证据佐证;
6)随意调岗调薪;
7)解雇草率,无充分证据支持,或违反法定程序。