一﹑ 方案的目的 “企业劳资关系专案服务”是通过为各类企业提供各种专业﹑系统的劳资法律服务,帮助贵司创建和谐的劳资关系,最大限度降低劳资纠纷,并负责妥善解决无法避免的劳资纠纷,真正为贵司减轻负担,使贵司能够把全部精力放在生产经营上。商法 二﹑工作范围 在企业劳资顾问服务中,诚鑫律师主要为贵司按照以下程序开展工作： （一）调查摸底 首先,诚鑫律师事务所根据企业的类型﹑规模派出相应数量的律师和律师助理与贵司的相关人员组成企业劳资专项法律方案项目联合工作组。商 其次,根据初步所掌握的情况,拟定方案实施的初步计划建议书。商 最后,诚鑫律师将进驻贵司进行深入摸底,在贵司的协助下收集相关资料。商法 （二）拟订方案 法 首先,对在调查摸底过程中收集到的资料进行分析，将问题进行分类，形成调研结果。在此基础上评估贵司目前的劳资状况，指出贵司劳资纠纷隐患。商法 其次，在上述分析的基础上，形成各种规范性文件的初稿。主要包括以下文件： 1) 企业用工制度策划书 法 2) 企业企业劳资纠纷预警机制 3) 个性化劳动合同 法 4) 企业人性化规章制度 法 5) 企业商业秘密保护策略 法 最后，将上述规范性文件的初稿提交给贵司负责人，并与之进行磋商，听取他们的具体意见。根据企业负责人的具体要求修正初稿，最后交由企业负责人定稿。法 （三）方案实施 首先，针对方案实施过程中的难点，对贵司的相关人员（主要是行政或人事管理者）进行必要的解释，帮助他们进行理解﹑消化。商 其次，对贵司相关人员进行必要的培训。商 最后，就方案实施过程中出现的问题进行答疑，根据实施的状况对方案进行局部调整和细化。商

（四）后续服务 法 首先，定期进行回访，听取贵司的反馈意见。对贵司出现的劳资问题提供免费咨询，协助贵司处理好不可避免的劳动纠纷。商法 其次，不定期地通过电子邮件或传统信件的方式向企业提供劳动方面的最新法律法规信息。再次协助贵司处理不可避免的劳动纠纷，代表公司与员工进行调解或与相关部门进行沟通。商

最后，优先受理方案实施企业的委托，代理贵司处理劳动仲裁或诉讼案件。商 法 三﹑服务方式 法 1. 专门成立顾问小组按约定为企业提供法律服务。法 2. 每月与顾问单位联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律服务。商法 3. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。商法 4. 顾问律师可通过面谈﹑电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。法 5. 如顾问单位有特殊要求，双方可协商确定。商法 四﹑企业需配合的工作 法 1﹑指定一名贵司领导和一至两名工作人员配合律师开展工作； 法 2﹑向律师提供所需的所有文件资料。法 五﹑收费标准 法 1、律师服务费根据律师工作时间﹑工作范围﹑企业规模等合理协商。商法 2、贵司另行委托代理其他法律事务的，本所给予优先服务。商法 六﹑结束语 法 企业劳资法律服务方案是一项系统工程，对律师及企业负责人提出了更高的要求。本所指派的律师为理论知识扎实、执业经验丰富的律师，本所其他律师将全力配合，以提高法律服务的专业化程度，可以有效地解决贵司劳资方面遇到的相关问题。