劳动部门鉴定工伤,单位不认可以让单位申请行政复议，若单位是不想对工伤进行赔偿，当事人可以到劳动监察部门提交劳动仲裁，要求用人单位强制执行赔偿。

　　一、劳动部门鉴定工伤,单位不认怎么办

　　劳动部门鉴定工伤,单位不认可以进行行政复议。员工也可以对用人单位进行举报。

　　《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：

　　1.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

　　2.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

　　3.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

　　4.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　二、工伤鉴定需要什么资料

　　劳动者经过有关部门认定工伤后，且在医疗终结后才能申请伤残等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定作出工伤等级鉴定。提醒，申请时需要提交以下材料：

　　1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

　　2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

　　3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;

　　4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;

　　5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

　　6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;

　　7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

　　三、工伤鉴定的时间限制

　　办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。