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生育保险报销多少钱,2022生育保险报销范围和标准是怎样的?
生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴:1、妊娠满7个月生产的乘以98日;2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,乘以42日;3、妊娠不满4个月流产的乘以15日;4、难产增加15日;5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。
阜阳法律问答顾问律师
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辞职了生育险怎么办,我从公司离职了生育险可以自己交吗,辞职了生育险应该怎样交?
您好,具体的情况您可以咨询当地的社保局进行查询的。
顾倩团队律师
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劳动法咨询热线电话是多少,我刚毕业出来就业公司跟我说试用期不买社保,我想打电话去劳动局咨询一下,请问劳动法咨询打哪个电话?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
宋超律师
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职工养老保险交多少年,职工养老保险交满15年能领多少养老金?
您好,一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。详情可电询律师为您解答
顾倩团队律师
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员工自离有工资吗,因为一些个人原因需要离职,属于自离,请问员工自离的话有工资吗?
你好,需要提前一个月递交书面辞职申请。
宋超律师
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劳动仲裁适用什么法律,请问劳动仲裁适用范围是什么?
用人单位和劳动者的劳动争议纠纷。
醋亚蓉律师
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十年员工离职有补偿吗,十年员工离职补偿多少,请问十年员工离职补偿标准是怎样的?
如员工主动离职的,单位一般不提供补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议电询详述案情
顾倩团队律师
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公司降工资合法吗,我工资被降了然后我辞职了,请问降工资辞职有补偿吗?
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
阜阳法律问答顾问律师
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