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我孩子在上海上大学,前些日子与同学一块勤工俭学,结果雇佣方拖延不支付报酬该怎么办酬该怎么办?
我在足浴店上班也没签订劳动合同老板拖欠工资该怎么办?根据法律规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,未签劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资,拖欠工资的,应向劳动者支付赔偿金。若与公司协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体法律规定如下:法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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上海违停短信提示后几分钟开走没事
违停收到短信后10分钟之内开走不罚。具体的还要根据各地方交通管理部门的处罚力度来决定,在正常情况下,如果驾驶人并没有离开现场,交警将会给驾驶人口头警告,只要驾驶人立刻离开即可。但如果驾驶人拒绝离开的话就会被罚款200元,如果驾驶人不在现场,车辆没有妨碍其他车辆通行罚款比较低,一般是50元即可,但如果停放的地方已经阻碍了其他车辆的正常通行,将会被罚款200元,可能还会被拖走汽车。:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。第九十四条机动车安全技术检验机构实施机动车安全技术检验超过国务院价格主管部门核定的收费标准收取费用的,退还多收取的费用,并由价格主管部门依照《中华人民共和国价格法》的有关规定给予处罚。机动车安全技术检验机构不按照机动车国家安全技术标准进行检验,出具虚假检验结果的,由公安机关交通管理部门处所收检验费用五倍以上十倍以下罚款,并依法撤销其检验资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。违停的情形是什么1、按顺行方向靠道路左侧停车,且驾驶员未离开车辆的;2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的;3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的;4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的;5、夜间临时停车的,不开示宽灯的。
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