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我是从深圳总公司派遣到苏州工作的委派干部,请问补偿金的标准是按照苏州社平工资还是深圳社平工资计算(我的社保、公积金在深圳缴纳?
一、深圳辞退员工补偿标准20221、深圳辞退员工补偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、试用期找茬辞退算是合法的吗单位认为不符合录用条件而辞退员工,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,员工可以要求单位继续履行合同。不要求单位继续履行合同的,单位应当按照不满半年的工龄支付半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行,而根据法律规定在这种情况下,单位是不需要支付经济补偿金的,单位有承诺的按照单位的承诺来。
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请问深圳故意毁坏财务价值七万三千多,会判多久?
中国刑法故意销毁会计账簿罪既遂的量刑:情节严重的,应当处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。故意销毁会计账簿罪主体是所有依《会计法》的规定办理会计事务的国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位等组织和个人。《刑法》第一百六十二条之一隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。法律依据:《刑法》第一百六十二条之一隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《刑法》第一百六十二条之一隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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在深圳办理港澳通行证需要什么条件和材料
现在有很多市民都会经常去香港澳门观光旅游等等,但是有的却不是深圳户口的,不知道怎么办理通行证,下面我就来介绍一下非深户港澳通行证办理流程吧。一、港澳通行证申请条件(一)在我市就业的非深圳户籍居民,同时具备以下三个条件:1、持有10年有效法律依据:《深圳市居住证》;2、已连续在我市缴纳一年以上社会保险;3、不属于登记备案国家工作人员。(二)在深圳高等院校在读的非深圳户籍大学生。二、港澳通行证申请材料(一)提交填写完整的《深圳市居民往来港澳地区申请表》,申请人浅蓝色底光学光面正面半身彩照1张(规格为48mm×33mm)贴在申请表上。(二)首次申请、换发、补发通行证或所持《往来港澳通行证》为广东省外签发且首次在深圳申请签注的,须提交《广东省出入境证件数字相片采集回执》(新办证件的相片要与该回执一致)。(三)提交二代居民身份证、户口簿复印件(含首页和个人资料页,个人身份资料有变更的,还须提交变更页;集体户和代管户申请人可不提交户口簿首页),交验原件。在我市就业的非深圳户籍居民,还须提交深圳市居住证复印件,交验原件。(四)在我市高等院校在读的非深圳户籍大学生,提交就读院校出具的在学证明。(五)持有效《往来港澳通行证》申请签注的,提交该通行证原件,通行证有效期须比拟申请的签注有效期多30天以上。(六)换发通行证的,还须提交原《往来港澳通行证》复印件,交验原件;遗失、损毁补发的,还须提交书面遗失、损毁声明。(七)公安机关认为确有必要的其他证明材料。备注:请用黑色或蓝黑色水笔填写申请表,所提交复印件使用A4纸张复印,并按顺序装订上述所列的申请材料。三、港澳通行证申请方式申请人每次申请均须本人亲自前往就近的区公安分局出入境办证大厅递交申请。四、港澳通行证申请签注种类香港签注分为:三个月一次、一年一次、三个月两次、一年两次;澳门签注分为:三个月一次、一年一次。五、港澳通行证办结时限:办结时限:30日内办结。公安机关认为需要调查的,调查时间不计入承诺的办结时限。六、港澳通行证收费标准往来港澳通行证每本:100元一次有效签注每项次:20元二次有效签注每项次:40元精彩推荐:新生儿大便次数新生儿黄疸正常值宝宝晚上哭闹怎么办宝宝咳嗽怎么办宝宝感冒流鼻涕怎么办
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刨妇产假多少天,深圳的?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。申请产假需要提供哪些资料1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2、按照要求填写,并上交主管,经理等签名;3、把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。:《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据::《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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