河北公司解散法律咨询
河北
公司解散
由于单位管理不善,清算解散,我在单位工作17年,补偿金能否按照新劳动法的双倍补偿?
公司解散员工的补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。在本单位工作不满半年的,有半个月工资的经济补偿金。每满一年,就有一个月工资的补偿金。
邯郸法律问答顾问律师
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政府不了,却开了一个介绍信。我自己进入私人企业是一个临时工,什么安置待遇没有,怎么办好
公司解散后员工安置待遇根据法律规定,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部文件规定的标准执行。
沧州法律问答顾问律师
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怀孕期公司解散,我可以向公司最多申请多少赔偿金?
你有生育险吗,还有三期的工资,生育医疗的费用,再看看你单位对生育女性有什么福利待遇
何宇亮律师
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我被单位委派到其他公司工作,原单位因经营亏损解散员工,我是按什么工资标准到补偿?还是按工资总额
你好,公司解散需要支付工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
石家庄法律问答顾问律师
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公益二类改企人员如何安置
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
唐山法律问答顾问律师
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公益二类改企人员如何安置
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
唐山法律问答顾问律师
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三个人后加入公司成为股东 公司以前以公司名义买的厂房 其中一个股东想解散公司清算卖掉其他股东不同意他能解散了公司吗
你好,关于公司解散清算情况较为复杂,需要走程序的,具体情况具体分析,建议可以找个律师进行。
沧州法律问答顾问律师
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公司解散之诉的适用条件
公司解散之诉的适用条件是什么?本文深入分析了解散公司的诉讼条件和股东间的权益保护,探索了解决方案。跟随法律小助手法律快车,揭开法律面纱。
#公司解散纠纷
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公司解散纠纷案是否需要强制清算程序
公司解散纠纷
案不一定需要进入强制清算程序,若是公司合并或者是分立而解散的,是不需要清算的。公司解散的效力包括公司的权利能力受到限制,不得经营与清算无关的活动等。
#公司解散纠纷
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公司解散是否必须要对合同事项进行清算
公司解散不是必须要对合同事项进行清算的,公司因合并或者分立而解散的可以不进行清算。在司法实践当中,提起公司解散之诉必须要满足一定的条件,如属于人民法院的管辖范围。
#公司解散纠纷
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