巴彦淖尔市劳动仲裁法律咨询

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劳动仲裁

行政诉讼纠纷案由有哪些

法律分析：1、行政诉讼案件的案由主要分为三种：作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件。2、作为类案件的案由包括：行政处罚，行政许可等。3、不作为类案件的案由包括：行政主体不履行保护人身权（财产权）法定职责，不履行行政合同义务，不履行登记法定职责等。4.行政赔偿类案由不单独提起，而是跟在前两者之后共同提起。法律依据：《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》一、行政案件案由的构成要素和确定方法行政案件的案由分为：作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件。

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企业非法解除合同申请劳动仲裁，需要哪些证明？

申请劳动仲裁要提交下列证据：证明当事人身份的证据，例如身份证明、营业执照等；证明当事人主张的证据，例如劳动合同等书证、电子数据、证人证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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处理劳动争议的最终司法程序是什么

劳动争议处理的最后一道程序是由法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

巴彦淖尔盟法律问答顾问

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诉讼时效中止和中断有什么区别

诉讼时效中断和中止的区别：1、诉讼中断可发生在时效期间的任何阶段，时效中止发生在时效期间最后6个月内；2、诉讼中断的是当事人主观意志可以决定的事实，诉讼中止是当事人主观意志不能左右的事实；3、诉讼中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，诉讼中止是将中止的期间暂停计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条有下列情形之一的，中止诉讼：（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（六）其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。

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申请劳动仲裁要钱吗,要多少钱

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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你好，提执行异议后，错过了执行异议之诉，可以在提吗执行异议吗？

如果对执行标的不服是可以提起执行异议之诉的，如果对原判决、裁定或者对执行的违法性不服的，不可以提出执行异议之诉

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产假到期单位通知没有岗位，已经申请劳动仲裁了，这时候可以办理离职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我是一个企业单位干了14年员工因得了抑郁症后我看病休息了11月零20天的假，我返岗单位让我在家待岗已经1个月15天了这样我怎么才能申请劳动仲裁呢？条

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

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想咨询点劳动仲裁的事情

您好，您这边可以详细说明，具体涉及什么呢?可以留下您的手机号，我这边与您联系。

魏彬伟

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违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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雇主承担责任是怎样

雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

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