抚顺人事争议法律咨询
抚顺
人事争议
公司内部对员工进行调查，可以停工停薪吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
沈阳中盾律所律师
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工伤停薪留薪期工资包阔那些
工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
抚顺法律问答顾问律师
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我在西瓜籽借款平台借了1000块钱 而且是强制下款的 我该怎么办？
网贷逾期之后，如果长时间无法还清欠款，贷款机构可以起诉到法院，申请法院强制执行。若贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能被司法拘留。
抚顺法律问答顾问律师
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需按程序办理。需提交遗嘱、死亡证明、身...
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交通肇事罪
无力赔偿，刑罚与赔偿责任独立，根据事故严重性和肇事...
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男工陪产假期间有工资，单位应依法支付。陪产假天数及待遇因地区...
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女职工怀孕被辞退，有权要求赔偿。赔偿金额包括平均工资的两倍及失业损失等。此外，还应支付产假工资并补缴社保费用。了解赔偿细节，维护自身权益。
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单位不出辞退文书如何取证
单位不出辞退文书，劳动者可搜集工作照片、打卡记录、工资条等证据。根据《劳动合同法》，单位应出具证明文件。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
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如何应对无合同员工擅自离职这一突发情况
应对无合同员工擅自离职这一突发情况的方法是：以书面形式送达通知书限定员工在指定的时间内回公司并提出处理措施。离职之后拖欠工资申请仲裁的时效是一年的时间。
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