公司把你的工资拆分成基本工资+社保补贴,但在补交社保后又要求你退回社保补贴,是否合法需要具体分析。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,且社会保险费应当由用人单位和劳动者共同承担。因此,如果公司已经将社保补贴纳入你的工资中,却又要求你退回,这可能违反了法律规定。其次,如果公司拆分工资和社保补贴的行为并未违反法律规定,且在与你签订劳动合同时已经明确告知你工资构成和社保缴纳情况,那么公司要求你退回社保补贴可能是合理的。如果你对公司的要求存在疑问,建议先与公司进行沟通协商,了解具体情况后再决定是否同意退回社保补贴。同时,你也可以咨询专业律师或劳动监察机构的意见,以维护自己的合法权益。