无锡公司解散法律咨询
无锡
公司解散
你好，部门马上要解散了，想问下按照法律哺乳期要怎么赔偿
你好，哺乳期单位不能解除劳动关系，违法解除劳动关系合同，需支付双倍经济补偿金的赔偿金
吴文艳律师
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公司经过股东会决定解散，未提前30天通知员工，是否可以要求多赔偿一个月工资作为待通知金?
如果用人单位依据劳动合同法四十条的规定,解除劳动合同的但应当提前三十天书面通知或者支付一个月的工资作为代替通知金
刘陆琴律师
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公司倒闭员工补偿是从入厂日期算还在从给公司签合同日期算？
按累计工作年限算，或最后一次办入职
刘陆琴律师
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公司解散不给赔偿怎么办
公司解散不给赔偿、欠薪公司刑责、拒付劳动报酬罪，面对这些问题，劳动者如何维护自己的权益？本文为你详解相关法律途径和要点，帮助你了解如何合理维权。
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公司解散员工要赔多少
公司解散时，员工赔偿应依法进行。员工有权获得经济补偿金，包括提前通知的补偿和平均工资的补偿。孕期员工等特殊情况下需特别关注，遣散员工时赔偿也应合法合理。
#公司解散纠纷
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公司解散员工赔偿标准几倍
公司解散员工赔偿标准按工作年限和工资确定，非倍数计算。破产员工可获工资、社保费用及经济补偿金。申请解散前建议咨询律师，确保合法合规。
#公司解散纠纷
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