安徽工伤索赔法律咨询

安徽
工伤索赔
员工和自己一起去长江游泳突然死亡了怎么处理
您好，这种情况您可以报警处理。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
52岁女工工伤9级，有那些赔偿
你好，现在已经鉴定好了么，可以委托律师申请仲裁
杨友良
杨友良律师
0人看过
宿州工伤10级伤残赔偿标准
法律分析：工伤十级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、残疾赔偿金，所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%；4、医疗费实报实销；5、住院补助；6、辅助器具费用；7、停工留薪期工资和护理费。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阜阳法律问答顾问
阜阳法律问答顾问律师
0人看过
工地摔伤，劳动能力鉴定十级，公司赔偿部分 只陪一千
您好，具体以鉴定机构为准
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
有当时发的工伤证（五级付）想问一下有没有处理办法
您好，您可以通过法院诉讼主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
我在船上上班耳朵被机器震了耳朵听不见老板也也不管
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
工作期间被烫伤，面积百分之五，浅二度，属于工伤吗
您好，具体以鉴定机构为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
宣城伤残鉴定在什么地方
在司法鉴定机构鉴定伤残等级
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
您好。我想问下做伤残鉴定需要先申请吗。申请当天可以做吗
你好！要先咨询法医看看做伤残鉴定的时机是否成熟，最好提前联系一下。
刘刚
刘刚律师
0人看过
我在安徽宝博上班得病 胃炎胃糜烂要不要赔付
您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
合肥伤残鉴定在哪里做
一、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定的流程如下：（1）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；（2）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；（3）从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；（4）对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；（5）评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；（6）评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定申请需要什么资料提出工伤鉴定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
0人看过
滁州职业病鉴定去哪里鉴定
滁州市职业病鉴定应前往当地已经完成备案的医疗卫生机构进行。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
工伤受伤导致关节炎
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
在职期间查出晚期胃癌，目前三个月医疗期到了，怎么为自己争取利益最大化？
这个是病，不属于工伤，怎么争取利益。
黄自家
黄自家律师
0人看过
我在一家公司干了十五年，今年元月份在维修中用力过猛造成腰间盘突出压迫神经走不了路，到医院检查说是腰间盘突出可以签定工伤吗？
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
矿上单位。1点点名开班前会。然后换衣服打卡下井。。。要求井下工作8小时。违法吗
不合法,可以去申请仲裁。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
我是居我是居民户口在下班途中发生交通事故53岁能认定工伤吗
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
安徽省安庆市望江县职工死亡抚恤金多久到帐？
您好在北京吗具体是什么纠纷
曹阳
曹阳律师
0人看过
我在一个月前查出肺阴影，之后到县医院检查可能是肺癌，我又到黄山人民医院做了检查
一、协商处理，协商不行建议可以申请劳动仲裁，根据劳动法规定：职工患病或者负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。二、法律依据：：《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
0人看过
城市户城市户口，53岁能认定工伤
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
李律师，我是在淮北出的工伤?
法律分析：申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜，若协商不成，可以提起仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》第二条准确确定用人单位适用的行业分类，对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
0人看过
您好，我在下班途中，对方车辆导致我摔倒，保险公司也赔付，医药费是工厂老板付的，需要退还吗
如果既是交通事故，又构成工份，可以不予返还。
蒋克江
蒋克江律师
0人看过
工伤九级，合肥社保，咨询离职后一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是几个月的工资?
九级工伤一次性就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
0人看过
我请一个水电工来安装水电，他自己带人字梯，人字梯中间绳子断了，他摔下来了具体是怎么算的？
误工费申请条件是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定的，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬的，侵权人应赔偿所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
0人看过
合肥工伤鉴定十级能赔多少钱
工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
0人看过
在合肥十级工伤佩服八万四千元觉得少了怎么办
法律分析：工伤人员的《伤残等级证》由工伤人员向原办证单位提出申请，由单位到原办理等级证的鉴定机构提出补办申请，需提供丢失情况报告。若原单位已不存在，本人可以去原办理伤残等级证的鉴定机构申请补办，提供认定证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用二)住院伙食补助费三)到统筹地区以外就医的交通食宿费四)安装配置伤残辅助器具所需费用五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九)劳动能力鉴定费。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
0人看过
我们公司因国家电网改制，强制切除我们的生产，我是正式职工，我能拿到赔偿吗？赔偿标准怎么计算？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
现在肇事方的赔偿已经谈好了，咨询一下 我们需要对我父亲所在公司提起那些赔偿和索赔项目 这个我父亲的事故是否可以认定为工伤
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
现在肇事方的赔偿已经谈好了，咨询一下 我们需要对我父亲所在公司提起那些赔偿和索赔项目 我父亲的事故是否可以认定为工伤
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
干农活干伤了老板怎赔偿
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
我们单位有两个积极分子入党，在没有开党支部会议的情况下，这违反组织纪律吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
下班骑摩托车回家的路上突然从路边窜出来一只野猫撞到我的车上，过了几天肚子特别疼，这种情况下可以认定工伤吗
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
你好、我上班⺆时间腰扭伤了，在家养病冂时间，单位告诉我分解固了
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
黄山市工伤一次性就业补偿金是按什么工资标准？
工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。其次;一次性伤残补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。第三;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中涉及的工资是统筹地区上年度职工月平均工资。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
0人看过
安徽亳州工伤十及能拿到多少钱?
法律分析：根据描述至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
阜阳法律问答顾问
阜阳法律问答顾问律师
0人看过
21工伤九级 但没辞职，现在辞职了
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
我在监狱服刑期间，因为干活导致左腿髌骨骨折。骨折是2022年四五份。能不能申请赔偿？
监狱应给予工伤罪犯伤残鉴定及相应补偿。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
你好，人身伤害保险能评上几级，工伤8级，
保险没有几级之分，如果你是工伤8级，就应该按照你所在省份工伤8级标准获取赔偿。
黄自家
黄自家律师
0人看过
你好伤残鉴定需要提供什么资料呢
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
现在私聊私聊不了怎么搞？但是医院当时开了12天的这个病假，现在我们谈误工费对方不愿意多给怎么报 
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
马鞍山工伤死亡赔偿
法律分析：工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果工伤构成伤残，还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果工伤造成死亡，还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
0人看过
我下班路上出了车祸，对方全责，现在想认定工伤，公司不给出具考勤，改怎么做
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
我们是21年12月在安徽芜湖受的伤，后被鉴定为工伤十级，现在提出辞职需要厂里面赔付我们一次性就业补助金请问今年安徽地区的赔偿标准是多少？
就业补助金的赔偿标准是，一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。：《工伤保险条例》第三十六条法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就业补助金领取条件是什么1、全日制大学、独立学院和专科学校、高等职业学校等，通过全国普通高校统一招生考试实施高等教育的毕业生；2、来自贫困家庭的就业学生。毕业那年年底，仍然没有工作，登记失业的学生；3、高校毕业生应持身份证等有效证件，到户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记，领取《就业失业登记证》。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
0人看过
2024安庆九级工伤赔偿标准
一般九级工伤的赔偿标准：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算方法：1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月；2.工亡待遇标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
0人看过
我想咨询点事，我爸爸在工地上班，上班期间，受伤了，在医院，腰部受伤，无证无保险
您好，以交警部门责任事故认定为准。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
在上班时突发心梗，治愈了可以向工厂申请赔偿吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
我们接的活，找的工人去干活，工人受伤把脚筋割断了，我们要承担责任吗
你好，可能你和工人都有责任，具体责任划分由法院依据事实及证据决定。复杂。
胡志会
胡志会律师
0人看过
劳动纠纷，诉讼金额估计5-10万，需要找安徽律师，诉讼地为淮南。销售和咨询，法律服务勿扰！
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
你好老师，我想问一下，个人申请工伤劳动能力鉴定和公司申请的。后期赔偿是不是有区别
没有区别，构成工伤，只有一种赔偿方案
胡雅静
胡雅静律师
0人看过
在建筑工地做工受伤了，受伤时间是4月20号下午|米5的一根钢管从上面掉下来受的伤，医药费是我们木工老板临时付的
这是工伤事故，可以申请工伤。我们处理此类工伤很常见，有需要可以联系。
汪光发
汪光发律师
0人看过
天车维修夜班值班算上班吗？天车有问题要去维修，没事在班组休息
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
工地骨折了工地骨折
骨折可以先做工伤认定做伤残鉴定的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
2024宿州一级工伤赔偿标准
关于一级工伤的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资；2、伤残津贴的标准为本人工资的90%；3、医疗费、护理费之类的费用，则根据实际的情况来进行赔偿。法律依据：关于一级工伤的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资；2、伤残津贴的标准为本人工资的90%；3、医疗费、护理费之类的费用，则根据实际的情况来进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
0人看过
2024宿州七级工伤如何计算
法律分析：工伤鉴定为七级伤残的，除了应当支付一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资，还应当支付生活护理费，标准为生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
0人看过
你好 工伤赔偿案件接吗
你好，可以接的，具体情况说一下
杨友良
杨友良律师
0人看过
2024亳州十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿的计算标准是：1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
亳州法律问答顾问
亳州法律问答顾问律师
0人看过
安庆市工厂九级伤残大约赔多少？
法律分析：九级伤残的赔偿工厂应赔偿多少钱，要结合伤者的工资收入和所在地区的平均工资来确定的。除了伤残赔偿金外，医疗费用，误工工资都是可以获得赔偿的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
0人看过
我的老师让我去别的班，他在给班里的同学讲公开课，这算不算犯法
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
0人看过
合肥工伤十级赔偿标准是哪些
工伤十级赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数；支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的；按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《社会保险法》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
0人看过
我在马鞍山市和县石杨镇码头干活，摔伤两根骨折，我板不管不问，你在我要做工伤鉴定，两根肋骨骨折?
1、骨折等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
0人看过
1/7
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
宣城律师 滁州律师 池州律师 六安律师 亳州律师 宿州律师 阜阳律师 黄山律师 安庆律师 马鞍山律师 蚌埠律师 铜陵律师 芜湖律师 淮北律师 淮南律师 合肥律师
首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 安徽工伤索赔法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟