劳动纠纷法律咨询
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暑假工冒充长期工被店长怀疑了会有什么后果吗?会扣工资吗?
你好,暑假工一般是对在暑期进行短期工作的简称,因为培养人需要成本,用人单位往往喜欢用熟练工,而暑假工在入职的时候就知道自己什么时候会走,因此通常时间一到就会离职。暑假时间一般为1-2个月,这个时候很多人都还没有过试用期,通常在试用期间只要提前三天提出离职即可,而过了试用期之后需要提前一个月提出申请。不管是暑假工还是长期工,用人单位都应当给你支付报酬。
南阳法律问答顾问律师
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绩效工资被扣劳动仲裁有用吗,我绩效任务达成但是公司还是想办法扣我的绩效工资,这种情况去申请劳动仲裁有用吗?
您好,是可以申请劳动仲裁的。
厚章律师事务所律师
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领导不批年假是否合法,我在公司还有年假没有休,今天找领导批年假,领导以各种借口推开不给批,不批年假合法吗?
如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。法律依据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
南阳法律问答顾问律师
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农村养老保险新政策是什么,家里老人是在农村的户籍农民,请问在农村有户籍的老人养老保险是怎么规定的?
你好,关于农村的养老政策,建议你向当地相关的社保部门了解。
杨振超律师
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拖欠工资找谁最管用,老板拖欠工资不给一般找那个部门最快处理解决?
拖欠了多少呢,拖欠了多久了
集智求强律所律师
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劳动仲裁要多久,我一周前申请的劳动仲裁现在还没有出结果,想问一下劳动仲裁多长时间出结果?
你好,根据您的情况,还需要耐心等一下的,根据《劳动法》相关规定,劳动争议案件,自受理仲裁之日起,四十五天内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是最多六十天就会得到结果了。
厚章律师事务所律师
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裁员n+1是什么意思,公司进行业务调整把我们部门裁了,说有n+1赔偿,n+1赔偿是基本工资吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付。这就说人们通常所说的N+1。按法律规定,用人单位经济性裁员并不需要N+1,不过一些用人单位实践中放宽政策,在经济性裁员中也采用N+1。N+1是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同,没有提前30天书面通知,额外支付一个月工资代替通知义务
刘陆琴律师
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工资扣税怎么算,我每个月工资1万块钱左右,请问工资扣税计算公式是怎样的?
先扣除5000,再扣除个人负担的社保,再扣除小孩教育、购房等专项附加扣除,剩下的按3%交税
黄咸辉律师
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试用期是怎么规定的,劳动法关于试用期的法律规定是怎样的?
劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
刘伟霞律师
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退休工资怎么计算,请问我现在到达退休年龄,退休工资是怎么算的?
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
南阳法律问答顾问律师
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失业金领取后对社保有影响吗,请问失业金领取对以后有什么影响?
1、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退,合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。2、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
南阳法律问答顾问律师
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