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裁员n+1是什么意思，公司进行业务调整把我们部门裁了，说有n+1赔偿，n+1赔偿是基本工资吗？

劳动合同纠纷 2022-02-16 10:17 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金,按本地区工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付。这就说人们通常所说的N+1。按法律规定,用人单位经济性裁员并不需要N+1,不过一些用人单位实践中放宽政策,在经济性裁员中也采用N+1。N+1是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同,没有提前30天书面通知,额外支付一个月工资代替通知义务
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-02-16 10:16

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  • 是前十二个月的月平均工资
    张连聪律师

    张连聪律师认证

    2022-02-16 10:17

     咨询我
  • 1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。2、+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-02-16 10:15

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  • 是的 以12个月为基础多赔一个月
    荣兆栋律师

    荣兆栋律师

    2022-02-16 10:16
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