池州劳务派遣法律咨询
池州
劳务派遣
您好,农村帮个人干活,属于雇佣关系吗
不一定。可能是帮工,也可能是雇佣。
王军雷律师
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能不能签一年?我可以随时向劳务派遣公司提出辞职
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
宿州法律问答顾问律师
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非全日制就业都属于非标准劳动关系,被派遣劳动者和非全日制劳动者都不适用于解雇保护制度
你好。若属于劳务派遣性质的用工,劳务派遣单位应依法和劳动者签订书面劳动合同。合同未签订,劳动者可以主张双倍工资、经济补偿、社保补缴等权利
六安法律问答顾问律师
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您好!我想请问下,公司老员工给公司介绍了一个人,该公司开始说有介绍费的,可现在他又不给了
你好,有签订合同吗,没有的话是不好索要的
厚章律师事务所律师
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系,双重或多重劳动关系,借用劳动关系,这些用工形式都不属于什么关系
您好:劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系,一般是用人单位按月或按计发放工资。雇佣关系是雇员与雇主之间约定,由雇员提供劳务,雇主付给雇员报酬的关系,一般完成一定的工作任务后支付报酬
池州法律问答顾问律师
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劳务派遣经营许可证申请详细步骤是什么样的
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经营许可证申请详细步骤是,申请人准备
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经营许可申请书、公司营业执照、公司章程等,到许可机关提交资料,经过审查后,符合法律规定的条件的,即可领取到该许可证。
#劳务派遣
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劳务关系和劳动关系的区别在哪里
劳务关系和劳动关系的区别在产生依据,适用法律,主体资格,待遇等方面有区别。劳动者除了获得工资报酬外,还享有社会保险等福利待遇,并由用人单位承担劳动风险。而在劳务关系中,一般只获得劳动报酬,并不享受社会保险等待遇。
#劳务派遣
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劳务派遣经营许可证有什么用处
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经营许可证的用处包括能够证明持证公司进行
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业务时是合法的;可以拓宽公司的业务范围;可以提升公司的信誉度等。办理
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许可证需要的资料包括申请书、营业执照、公司章程等。
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