南昌工伤索赔法律咨询

南昌
工伤索赔
我爸爸工地上做事手缝了针
你好，有合同吗？怎么受伤的
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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我爸爸在工地上做事，手缝针了，但是老板不赔
你好，建议你可以申请劳动仲裁
陈文杰
陈文杰律师
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你好！就是问下您双方签了是用工合同！乙方因意外受伤致残甲方需要要付怎么责任
建议拿用工合同到律师审查一下的
邹琼
邹琼律师
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自有车辆到工地上做事，负责场内材料内调运输，翻车属不属于工伤
您好，属不属于工伤，这个主要看你跟用人单位之间是什么关系？因为你这个受伤属于是工作时间因工受伤，那么下一个就是要确定是否是劳动关系，如果是劳动关系就属于工伤
李伟
李伟律师
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出差回公司在公司楼下自己摔跤算工伤吗
伤的严不严重，当时是处于上班期间吗，详细情况见面沟通吧J
程桂庭
程桂庭律师
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您好！在工地做防水油膏烫到双手背部，怎样找老板处理
您好，正在查看您的问题，请稍等
黄建云
黄建云律师
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工伤十级已经逼迫辞职有经济补偿金吗
你好，十级伤残的员工辞职有赔偿。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残职工还享受以下待遇：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
杨士富
杨士富律师
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工伤十级有经济补偿金吗
你好，正在查看你的问题，请稍等
黄建云
黄建云律师
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我妈68岁，在工厂上班，由于工厂地滑摔跤导致右手骨折，请问工厂需要承担责任和赔偿吗？
M你好，具体现场情况是怎样的，有现场视频吗
程桂庭
程桂庭律师
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工人在厂里被触电电身亡
您好留个电话我们联系你
程桂庭
程桂庭律师
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在工作当中帮一位女性 顾客免费的检查发现甲状腺乳腺淋巴腺乳腺，要我拿8万块钱了这事情否则不同意就报警
一切以法律途径解决的
邹琼
邹琼律师
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上班上着贫血了，住院治疗费用可以找老板补偿吗？
你好，那你现在主张什么呢
刘陆琴
刘陆琴律师
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咨询补偿问题
您好，正在查看您的问题，请稍等
黄建云
黄建云律师
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我在工厂打工三个多月
法律分析：一般为45天，最长不应超过60天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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在一家餐饮店做暑假工 并报销了医药费 并承诺休假期间半薪工资 能不能申请法律援助 要求赔偿
先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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65岁环卫工人夜间上班发生车祸。怎样维护护自己的合法权益。这种属于工伤吗？
只要是工作期间就是工伤的
撼唐律所
撼唐律所律师
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工伤9级横峰县应赔偿多少
要看受伤者的工资来决定的。
邹琼
邹琼律师
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厂里前一天通知上午放假 第二天接到通知 返回上班途中出了小意外 算工伤吗 ？
要看交通事故责任划分情况的。
邹琼
邹琼律师
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劳动工伤纠纷
可以委托律师介入，进行帮助的。
邹琼
邹琼律师
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南昌工伤十级赔偿多少钱？工作二天受伤，无合同，工资按每天380元计算，工地买了保险。
您好，是什么时候受的伤呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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工地上大脚趾头骨折自己去医院算工伤吗
那要与工地的老板或建筑公司说在工地上受伤的才行
邹琼
邹琼律师
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工地上大脚趾骨折自己去医院还算工伤吗
最好由工地的负责同志送往医院治疗。
邹琼
邹琼律师
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精神分裂患者 在我院进行干预治疗 但是突然伤人 此协议 具有法律效益吗
建议拿此协议书到律师审查确定的
邹琼
邹琼律师
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我想咨询一伤残鉴定的标准
伤残鉴定需要专业的鉴定机关进行
周泽高
周泽高律师
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你好 临时工上班第一天干活时候脚扭伤了，老板不赔偿怎么办呢
扭伤是否严重?建议和老板协商一下。
王新
王新律师
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我哥工伤死亡，他有配偶没子女，有父母，我们兄妹三人，赔偿金怎么分配
您好，很高兴为您服务，正在查看您的问题
黄建云
黄建云律师
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你好，我想请问一下，工伤初步治疗在医院甲，如果我在医院乙开疾病诊断书有影响吗？
在哪个医院住院就在哪个医院开了
涂宗华
涂宗华律师
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交通事故死亡已赔偿，同时认定了工亡是怎么赔偿的
您好，是什么事的交通事故
撼唐律所
撼唐律所律师
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你好，你们这里可以做精神伤残鉴定吗？
要到司法鉴定中心去做的
邹琼
邹琼律师
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出院医嘱说休息2周，是否定性有护理费和营养费？
休息2周，只能算误工费的。
邹琼
邹琼律师
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在工地干活受伤，公司不给合同，有工人的证明，也有工资表，劳动局就只认合同，该怎么办
先和对方协商沟通，之后可以投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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请问可以进行伤残鉴定和工伤鉴定吗？怎么进行索赔？能索赔到多少？
你好，只要受伤是符合工伤认定条件就可以按照工伤标准进行鉴定
李伟
李伟律师
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我妻子在下班途中骑电动车摔倒，没有评到工伤，用人单位又没买保险，难道用人单位就不用赔偿吗？
您好，可以要求单位在医保范围内报销医疗费并支付病假工资。
余联刚
余联刚律师
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我下班路上撞到汽车，司机逃逸，能算工伤吗
要由交警划分事故责任，看你的责任如何来定的
邹琼
邹琼律师
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王律师你好，请问可以到你们所里咨询吗
当然可以到律师事务所找律师当面咨询的
邹琼
邹琼律师
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你好！人损9级3个10级，误工9个月，护理6个月，营养6个月，平均工资5000，能赔偿多少
你好，正在查看你的问题，请稍等
黄建云
黄建云律师
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雇主请我装空调，但没断，切了一半，雇主要我陪偿，合法吗，我也不知那个地方有钢筋
不是故意，但也要恢复原状的。
邹琼
邹琼律师
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我把上班期间把人头部打破缝了4针
律责任是根据情节和伤害程度确定的，轻者互相协商解决。单位可以给予纪律处分，重者按照治安处罚法处理，涉及犯罪的，追究刑事责任
上海明焕律所
上海明焕律所律师
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后续如果因伤想相关的康复和后续治疗的费用还能走工伤全报吗？另外劳动能力鉴定不太明白，领了一次性伤残补助金以后就不能后续康复和后续治疗了？
你好，如果符合工伤认定的情形，可以走工伤申报。劳动能力鉴定是在认定工伤后，对伤残的程度及护理程度做的一个鉴定，之后就可以按照标准领取
李伟
李伟律师
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雇主家里的保姆突然中风了？雇主的责任
您好，可以起诉索赔
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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工伤治疗费用报销比例知道多少？申报通常需要多长时间？
一、工伤报销的钱多久到账1、工伤赔偿至少要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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交通事故赔偿协议已处理完，如果涉及以后单方面的工伤康复和后续治疗费是否由工伤全额报销？
先要认定工伤才行的呢
邹琼
邹琼律师
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如何赔偿？工资要多长时间？
法律分析：劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的医疗费。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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工作时受伤只买意外险该如何赔偿？
确定工伤保险赔偿责任的办法：劳动者如果被依法认定为工伤，且用人单位购买了工伤保险的，由工伤保险基金赔偿；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位赔偿；而第三人引起的工伤事故，应当由第三人赔偿医疗费、康复费等项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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在一家酒店工作，这种情况如何理赔？
先报警，做法医鉴定
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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没有住院生活费的工伤谁来支付
法律分析：工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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工作中有脑梗死工伤吗？
如果脑梗是因为工作原因引起的，则就算工伤。我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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在农村二层建筑工人触电死高压电这个责任应该由谁来负责
房主承担责任，同时要看电力设备管理者是否有责任
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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有工伤，怎么办？
如果临时工遭遇工伤，处理流程如下：将临时工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请取得工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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抢救无效5天后死亡，该单位应有哪些赔偿？
工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任，只需要给予一般的丧葬费。法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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破产重组工伤赔偿怎么办，停工留薪两个月，公司现在最多只给5.5万赔偿，工作时间两年11月
你这个做了伤残鉴定没有看看多少等级
撼唐律所
撼唐律所律师
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在私人老板手里干活从高脚架上摔下来且摔伤，是私人老板的责任吗
老板承担主要责任，你没有注意安全承担次要过错责任
余奕
余奕律师
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交通事故工伤赔偿标准是怎样的
交通事故工伤赔偿标准，根据各省市公布的具体赔偿标准和职工的伤残等级来确定。一般包括医疗费、伙食补助费、交通费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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也赔付了工伤保险4.7万多，现在她提出劳动仲裁，每位教师都购买了五险二金，请问应赔付吗？
要赔偿的，找投保的人社局工伤科理赔的
邹琼
邹琼律师
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您好请问赣州十级伤残赔付多少
十级工伤赔偿，需根据工资水平确定具体金额
李伟
李伟律师
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我爸是去年12月份工伤的，肋骨骨折，做工伤鉴定能鉴定为10级嘛？
你好，按照工伤的标准鉴定，基本可以达到
李伟
李伟律师
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我想知道鉴定伤残,需要做些什么检查
去医院做伤残鉴定需要准备的材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；（三）劳动能力鉴定申请表。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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事业单位工伤期间的待遇有哪些
在单位工伤赔偿的待遇包括所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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工伤鉴定结果网上怎么查询
法律分析：若社保局申请的,可以联系社保局查询;若直接到仲裁机构申请的,直接联系鉴定机构。一般鉴定结果不会通过网络发布。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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哪些情况下应支付经济补偿金
有以下情形之一的，需要支付经济补偿：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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