济南法律咨询

现在法院有诉前调解阶段你同意离婚么

延期多久，违约金约定的多少，如果开发商有能力支付可以考虑诉讼

根据服务内容与方式不同，案件性质与案件难易程度不同，有不同的收费标准。如果是咨询业务，有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差。法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（一）代理民事诉讼案件；（二）代理行政诉讼案件；（三）代理国家赔偿案件；（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；（五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

被骗了的，受害人可以收集证据，如聊天记录、转账记录等证据到当地公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

是的，需要支付被扶养人生活费

您好，依据身份证的规定办理。；

什么押金，合同中有规定么

物业费的计算依据是政府指导价、产权面积以及物业服务合同的约定。政府指导价一级收费标准每月1元每平米；二级收费标准每月0.75元每平米；三级收费标准每月0.5元每平米；四级收费标准每月0.35元每平米。产权面积包含实际居住使用面积与公摊面积，产权面积乘以物业费单价乘以12个月即为一年的物业费。《物业服务收费管理办法》第七条法律依据：《物业服务收费管理办法》第七条《物业服务收费管理办法》第七条物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的基准价及其浮动幅度，并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。

你好，你想咨询什么法律问题？

你好，如果是山东的手机号是可以的。

看是否有质量问题

法律分析：不连续工龄够10年的女职工50岁能退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：五保户住院费用全报销的，是不需要有五保户家庭承担的。住院发生的费用先由政府承担，出院时一并报销结算。无正当理由超过标准的，由所住定点医院自行承担。其中，农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

可以协商作出一定让步少要一部分，如果协商不成那就只能走法律程序了

你好，上下班途中发生的人身损害可以算工伤。

要多少，你认为不合理就不用理了，等对方起诉就行了

你的主要责任对方的次要责任

你好，以档案时间为准

你好，逃逸有可能导致全责

你好，可以委托律师介入帮助你维护合法权益。

1如果公司在市场监督管理局已经注销，那合同一方主体不存在了，继续履行合同就无法进行了。2如果公司还存在，只是经营困难，那么需要依约履行。3也可与公司协商解除合同

建国前参加中国共产党所领导的革命战争,或享受供给制待遇,或从事地下革命工作,以及在东北和个别老解放区,一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇,现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人(含军队无军籍的工人),退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的,退休后除照发本人原标准工资外,再增加一部分生活补贴。生活补贴的数额为:一九三七年七月六日以前参加革命工作的,每年增发两个月的本人原标准工资;一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的,每年增发一个半月的本人原标准工资;一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的,每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴,从批准退休之日起按年按全额发给。法律依据：劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》一、建国前参加中国共产党所领导的革命战争,或享受供给制待遇,或从事地下革命工作,以及在东北和个别老解放区,一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇,现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人(含军队无军籍的工人),退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的,退休后除照发本人原标准工资外,再增加一部分生活补贴。生活补贴的数额为:一九三七年七月六日以前参加革命工作的,每年增发两个月的本人原标准工资;一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的,每年增发一个半月的本人原标准工资;一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的,每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴,从批准退休之日起按年按全额发给。二、上述老工人参加革命工作时间的确定,以及"享受供给制待遇"的解释,按中央组织部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》(中组发【1982】11号通知),及我部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》(劳人老【1982】10号通知)中的有关规定办理。

你好，按照工伤来付抚恤金

公司不让上班，也不发辞退通知，可以，首先与公司人事部门来进行沟通，问一下具体什么原因不让上班？是没有业务了还是什么其他原因，要具体要什么时间上班？如果不能准确地回答你，目前又没有工资发。又想重新去其他地方发展，可以自己主动提出离职，公司这种情况允许是主动辞退你担心向你发辞退补偿金，因为现在企业压力也比较大，所以看你自己以后想怎么发展？如果还想再同行业发展，不建议去仲裁企业，这样背景调查会让企业反感，正常情况下，企业给员工休假是要说明情况的。去劳动部门可以让其提供帮助，希望能够帮助到你。

具体情况说一下，债务纠纷需要抓紧处理

可以在包装上加上经销公司商标

您好，现在已经出院了吗？

法律分析：购买过期商品的赔偿分两种情况，一、如果消费者购买一般的商品，根据我国《消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品过期的，属于欺诈行为，消费者除要求赔偿损失外，消费者还可以要求生产者或者销售者支付商品价款3倍的增加赔偿，增加赔偿的金额不足500元的，为五百元。如果消费者购买食品，根据我国《食品安全法》的规定，过期食品属于不符合食品安全标准的食品，消费者除可以要求生产者或者销售者赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

你好，需专业机构鉴定

没有过追诉期，现在再办理也没什么问题

法律分析：可以先行协商，协商不成可以向相关平台举报。法律依据：中华人民共和国最高人民法院中华人民共和国最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”:(一)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;(二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。

一、网络发布不实信息如何处理1、网络发布不实信息处理如下：（1）对散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的人，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；（2）情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；（3）若情节较为严重，还可能构成刑事犯罪，网络发布不实信息可能诽谤罪、侮辱罪。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪；诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。二、网络发布信息应注意什么1、不发表伤风败俗有碍论理道德的言论；2、不发表伤感民族感情的言论；3，不发表煽动性言论；4、不发表侮辱、诽谤他人的文字、图片或视频。

你知道是谁吗，可以录屏，让对方删除，或者联系平台删除，再不行可以走诉讼

您好，一般由逆行的一方负事故主要责任或全责。

需要根据您租房合同约定来定押金是否可以退

您好，根据您的描述，公司的此种行为是违反相关法律规定的。

兼职合同在签约中不签名取消

您好，情况比较复杂，联系电话咨询。

你好，可以主张是因为合同约定的违约金过高。

如果交房后未入住超过半年以上的属于空置房，空置房可以少交物业费70%

你好，司机需要谅解书，否则可能判刑

你好，身份信息里有记录吗

正当防卫存在防卫限度问题，若防卫行为超过限度则可能构成防卫过当，从而涉嫌犯罪。但存在特殊情形，在面对某些人身暴力犯罪行为时，即使造成侵害人死亡也不会被认定为防卫过当。

您好，不合法，建议您向公司所在地劳动监察投诉。

可以根据买卖合同找卖方承担维修责任

你好，建议协商处理

你好，因产品质量问题受损的，可按照实际损失进行赔偿。

您好，可以查询法人身份信息。

可以到法院诉讼服务中心查询。

你好，签署的合同上是否有违约的约定，

定期存款可以被冻结。根据相关规定，冻结是指金融机构依照法律的规定以及有权机关冻结的要求，在一定时期内禁止单位或个人提取其存款账户内的全部或部分存款的行为。因此银行在收到有权执法机关的书面冻结通知后，将协助冻结涉及单位或个人的账户存款，冻结期最长为6个月，期满后可以要求续冻。法律依据：《冻结被执行人存款的规定》第四条人民法院向金融机构传输的法律文书，应当加盖电子印章。作为协助执行人的金融机构完成查询、冻结等事项后，应当及时通过网络向人民法院回复加盖电子印章的查询、冻结等结果。人民法院出具的电子法律文书、金融机构出具的电子查询、冻结等结果，与纸质法律文书及反馈结果具有同等效力。第五条人民法院通过网络查询、冻结、续冻、解冻被执行人存款，与执行人员赴金融机构营业场所查询、冻结、续冻、解冻被执行人存款具有同等效力。

你好，具体的婚姻情况说一下。

你好:请问遇到什么事情了？可以和我们说一下具体情况

你好，建议委托律师代理应诉

您好，报警了吗？做伤情鉴定了吗？

法律分析：独生子女费不给发放可以找当地县区级人口计生部门反映，投诉单位。按法律规定，独生子女费是由所在单位支付的，无业人员是由街道办事处发放。规定的发放单位应当定期或一次性打款，若没有按时发放，可以向单位或街道要求发放。若仍然不发放可以向计生部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

没有规定。年终奖的发放主要是公司的一种奖励机制。目前，年终奖的设立，主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的，年终奖发放事项由单位自行制定，没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放”的书面协议，或单位规章制度中有明确规定在退休这一年年底发放年终奖金的，劳动者符合享受条件而单位不支付的，员工可向用工所在地劳动保障部门投诉，或双方对支付事项有争议的，可至单位社保缴纳地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。而法律依据：《中华人民共和国劳动法》的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。其中明确了劳动者有取得劳动报酬的权利。而根据相关法律规定，劳动报酬由以下六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。法律分析目前，年终奖的设立，主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的，年终奖发放事项由单位自行制定，没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放”的书面协议，或单位规章制度中有明确规定在退休这一年年底发放年终奖金的，劳动者符合享受条件而单位不支付的，员工可向用工所在地劳动保障部门投诉，或双方对支付事项有争议的，可至单位社保缴纳地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。而《中华人民共和国劳动法》的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。其中明确了劳动者有取得劳动报酬的权利。而根据相关法律规定，劳动报酬由以下六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。目前，年终奖的设立，主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的，年终奖发放事项由单位自行制定，没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放”的书面协议，或单位规章制度中有明确规定在退休这一年年底发放年终奖金的，劳动者符合享受条件而单位不支付的，员工可向用工所在地劳动保障部门投诉，或双方对支付事项有争议的，可至单位社保缴纳地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。而《中华人民共和国劳动法》的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。其中明确了劳动者有取得劳动报酬的权利。而根据相关法律规定，劳动报酬由以下六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》法律依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

左心房借款？这个是什么？贷款平台么？

你好，电动四轮车属于机动车

可以起诉，如果卖家仅是发错货，不存在欺诈行为，可要求对方退款、退货，若卖家存在欺诈行为，可要求赔偿