济宁人事争议法律咨询
济宁
人事争议
公司以我违反公司保密协议开除我，我可以要赔偿吗
单位的行为有可能构成违法解除，可以要求支付赔偿金。
杜飞律师
0
人看过
企业培训职工，职工没考及格，培训费自己拿是否应当
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
济宁法律问答顾问律师
0
人看过
我是山东现代学院的毕业生。我没有缺考也没有什么违规违纪但是学校就是不给我发毕业证。找导员老师导员直接不回复
你们学校内部的规章制度如何
济宁法律问答顾问律师
0
人看过
从淘宝上拍的个人债权拍完之后这个债务是不是就跑到这个拍债权的人身上了
你好：可以签协议解决
济宁法律问答顾问律师
0
人看过
恋爱期间借的钱，分手后不还，这属于个人纠纷吗
你好，恋爱经济纠纷，可以在法院解决。
陈慧律师
0
人看过
最新知识
法律知识
刑事案件有伤残赔偿吗
刑事案件中，伤残赔偿的存在取决于具体情况。被害人可提出赔偿申...
#刑事赔偿
人看过
优先租赁权是什么意思
优先租赁权是承租人在租赁期满后享有的重要权益，包括法定和约定...
#优先权含义
人看过
可撤销民事行为包括哪几种情形
可撤销民事行为包括重大误解、显失公平、乘人之危、欺诈和胁迫等...
#民事法律行为制度
人看过
女职工怀孕辞退能够索赔多少金额
女职工怀孕被辞退，有权要求赔偿。赔偿金额包括平均工资的两倍及失业损失等。此外，还应支付产假工资并补缴社保费用。了解赔偿细节，维护自身权益。
#辞退争议
人看过
单位不出辞退文书如何取证
单位不出辞退文书，劳动者可搜集工作照片、打卡记录、工资条等证据。根据《劳动合同法》，单位应出具证明文件。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
#辞退争议
人看过
如何应对无合同员工擅自离职这一突发情况
应对无合同员工擅自离职这一突发情况的方法是：以书面形式送达通知书限定员工在指定的时间内回公司并提出处理措施。离职之后拖欠工资申请仲裁的时效是一年的时间。
#辞职争议
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
济宁律师
济宁公司企业律师
济宁找律师
梁山县律师
曲阜市律师
金乡县律师
邹城市律师
兖州区律师
鱼台县律师
嘉祥县律师
微山县律师
泗水县律师
汶上县律师
任城区律师
济宁房地产律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁交通事故律师
济宁劳动工伤律师
济宁离婚律师
济宁刑事辩护律师
济宁债权债务律师
