菏泽人事争议法律咨询

没签劳动合同保密协议生效，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

单位会给你列明的，你不用超心。你要是单位的话，根据你的情况，列明你的秘密就可以。

工程款是优先于其他债权的，人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，工程款的优先受偿权优于抵押权和其他债权，发包人如果没有按照约定支付价款，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

行为人偷回自己所抵押出的他人所合法占有的车子是属于盗窃的。抵押的车子原所有人部分丧失对抵押物的处分权，不能完全地行使对物所享有的权利。车子被抵押期间，未经抵押权人同意，抵押人不能擅自转移车子的占有；抵押人明知抵押的车子为他人合法占有，并以非法占有为目的偷回的，满足盗窃的条件应认定为盗窃。

收集证据及时报警

你好，根据你说的情况，这个属于假的。