三门峡人事争议法律咨询
三门峡
人事争议
停薪留职到期后,公司未通知我单方面给我开除
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
柴承柱律师
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护士被患者投诉服务态度不好,医院给予停职待岗处理,否则辞退
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛律师
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请问我在2021微粒贷签订了合同借款,但是他们又没放款,说我的卡号输错了,冻结了账号案件概述
你好,遇到这种问题首先要谨慎,建议审查相关材料
王娟律师
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工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
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