来宾工伤索赔法律咨询

来宾
工伤索赔
农民工在工地工作被砸伤，没有签劳动合同，这种情况老板应不应该赔偿医药费
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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2024来宾市五级工伤赔偿标准
五级工伤有下列赔偿标准：1、医疗费依照实际的费用进行赔偿；2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；3、伤残津贴为本人工资的70%；4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该省的规定来确定等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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2024来宾省三级工伤赔偿标准
三级工伤赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为20个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。三级工伤伤残鉴定标准1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；3、重度癫痫；4、偏瘫肌力3级；5、截瘫肌力3级；6、双足全肌瘫肌力≤2级；7、中度运动障碍；8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者；9、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；10、面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容；11、一手缺失，另一手拇指缺失。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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附来宾1级工伤伤残赔偿标准与计算方法，有哪些法律规定
一级伤残的赔偿标准，具体如下：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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教师因病故死亡后，有什么补贴？
法律分析：民办教师死后没有丧葬费和别的补助。原民办教师的补助政策主要是一补两保险。凡年满60周岁，1989年12月31日以前，在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民，从到龄次月起享受养老补贴。各地在解决原民办教师的问题上，由于各地经济发展不均衡，就出现发给原民师的生活补贴各地不同的问题，有的地区每年教龄8元钱，有的地区每年教龄10元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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你好，是免费咨询吗？
法律分析：可以向客服投诉咨询，不行向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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我2010年退伍地方没发放退伍费怎么办
法律分析：1、退伍费：退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。2、安置费：如果是自助择业或者自谋职业的话，地方民政局还会再发一次安置费，只不过发放时间比较晚，一般在退伍后第二年的12月份之前发放到位。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我在工伤期间没有工资怎么办
工伤期间工资不发，找人社局处理。工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉。向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证明找人社局。如果找人社局投诉无果，那么可以向仲裁委申请劳动仲裁。人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等。人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局，在时代不断的发展中，人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起，也就形成了人社局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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来宾住院 一天生活费多少钱？谢谢！
生活费按误工费计算
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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伤残鉴定资询
您这边伤情如何，康复了没有呢？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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我们请小包工头搭棚，小包工头出了意外，这属于谁的责任
您好，小包工头意外的，由您们承担相应责任。
余联刚
余联刚律师
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60岁以上7级残疾鉴定的赔偿费是多少？
法律分析：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他7、误工费=误工月收入×误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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右手无名指断一节，算几级残疾，公司老板如何赔偿
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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哪种情况属工伤
发生工伤事故的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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劳动法规定赔偿金最高赔多少个月
相关法律规定赔偿年限最长是十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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工伤范围包括哪些内容
工伤的范围，有劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等应当认定为工伤的情形；以及劳动者在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡等视同为工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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建筑工地工伤误工费赔偿标准,建筑工伤误工费怎么算
法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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误工费需要医生开什么证明
提供误工费证明材料有：1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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工伤骨折想请律师代理
最好协商处理也可以起诉解决问题
谭克怀
谭克怀律师
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农民工56岁解除合同，工伤赔偿标准会降低20%吗？
工伤后解除劳动合同的赔偿标准，即经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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如果工伤鉴定水平不够，根本无法理赔
工伤认定，如果不够伤残等级，赔付范围包括符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意之后去异地就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位按月支付劳动者，原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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临时工作中受伤单位不赔偿怎么处理
在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我的工作岗位噪音达到75－85且不能佩戴耳塞，公司三年体检不让检测听力，现在耳朵出现情况该如何处理
目前公司这边针对此事作何回应
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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没有签订劳动合同，这我该怎么办
没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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左手四个手指不见了，拇指还剩一半，算几级工伤？
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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工伤到鼻梁歪五官不正确怎么赔偿
法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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符合S82的伤残鉴定，属于多少级伤残？
伤残等级评定标准：伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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工伤方面的问题
工伤方面的问题，需要帮助联系我
张守成
张守成律师
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我要做工伤认定,需要提交什么材料
认定工伤要提交以下材料：申请人的身份证明或者申请单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；书面的劳动合同；医疗机构出具的诊断证明；工伤认定申请表；以及其他的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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你好在金秀工地上班时受伤，右胸肋骨骨折三根老板买了个意外险只赔付医疗住院费，我要求做工伤认定他他说他们工地没有向金秀劳动局报备没有劳务合同签合同
在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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十级伤残护理期限是多久
要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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出工伤后多久能做伤残鉴定
工伤伤残鉴定最佳时间为单位自工伤发生之日起30日内，应当提交工伤认定申请。认定为工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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在吗 就是我在厂里上班骨折了 公司没有给我给我工伤费 只赔了医药费
您好，请问您申请工伤认定了吗
高昆伦
高昆伦律师
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做伤残鉴定和三期鉴定要多少钱
鉴定费都有收取标准的，具体以机构为准。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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做伤残鉴定和三期鉴定要多少钱
一般伤残鉴定和三期评估收费在1500左右。
高昆伦
高昆伦律师
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今年十级伤残能赔多少？
要看个人受伤前的工资标准
王小超
王小超律师
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我是一民农民工因工受伤要去做工伤认定，公司不提供合同，想申请劳动仲栽确认劳动关系
工伤认定需要到当地所在的人社局申请办理。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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工伤赔付纠纷 家里人工伤，公司没给报工伤保险，个人上报工伤被告知公司是挂牌的，请问此种问题怎么解决
你好，建议与单位积积极协商解决
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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你好，来宾市工伤认定十级伤残标准赔偿款有多少钱呢？
最好协商处理也可以起诉解决问题
谭克怀
谭克怀律师
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工伤认定书去那里申请，找那个部门
工伤需要去人社局工伤科申请的。
陈祖权
陈祖权律师
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我是贫困户去年住院两次自费一万多，可是乡镇那边说第一次住院不算，我在申请那个贫困户大病救助补贴
您好，建议到农村合作医疗窗口进行报备
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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你好我是在超市上班 上班时被东西砸对脚趾第2和第3只脚骨折住了九天院出院证明说出院3个月内不能干体量活超市老板帮我买有意外险这3个月内有赔偿吗
你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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您好，咨询缅甸工伤死亡赔偿问题
要根据具体情况确定
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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就是工作中，造成了把左手大拇指切掉了，接上了就是关节不能弯曲，算几级伤残，理赔多少钱
需要申请伤残等级鉴定
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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上班时间搬运材料途中摔倒至右脚内踝骨折，现以手术上两根钢钉。请问可评到伤残？
工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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工地干活受伤了，老板只给了医药费，能申请赔偿吗？
你和老板如果是存在劳动关系或雇佣关系的话，是可以要求赔偿误工等其他费用的。
黄慧佳
黄慧佳律师
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如果本人在广东工作怀疑职业病，我可以回广西做职业病鉴定吗？用人单位会不会不认可这个鉴定
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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鉴定尘肺病规定在哪些医院吗？
您好，需要到专门的职业病鉴定中心。
韩委志
韩委志律师
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我在工作期间左手食指被机器压段两节，达到几级工伤？
你好！首先需要申请工伤认定，认定为工伤后，在治疗结束后申请工伤（劳动能力）等级鉴定，至于是多少级，鉴定部门也需要根据治疗资料和当面查看才能认定。
卓健豪
卓健豪律师
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跟老板协商工伤赔偿到期老板不还什么办？
你好。如果你们达成了书面赔偿协议，单位不履行，你可以凭协议直接向法院起诉要求单位支付。
卓健豪
卓健豪律师
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老公在厂打I，T里开业活动喝酒在医院死亡，厂不赔钱，打官司法院是否要收6610元的诉讼费
你好:首先要确定你们之间是劳动关系还是雇佣关系，其次要确定其是否由于工作原因死亡。从你所说的情况，无法作出判断
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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我在工地做工受伤了，老板工资也结清给我了，就是现在老板不给我赔偿住院期间的误工费等费用我该怎么办
你好，如果还是不给的可以通过法院起诉解决的哦。
李波
李波律师
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我颈椎567椎体骨折，保守治疗后，没留下后遗症，可以鉴定伤残等级吗
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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手还没有医好，老板现在不医了，请问该怎么去谈赔偿？
你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等，也不是他想怎么样就怎么样。
李波
李波律师
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我再做工时压伤手还没医好老板现在不医了，这样怎么去谈赔偿
你好，要看伤残等级才能确定的啊，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等。
李波
李波律师
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上班路上摔伤公司给予报销吗
不属于工伤范围，不予报销。
邵长胜
邵长胜律师
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我家孩子在外地医院住院回到当地医院报销不了，主要是索要发票和当地的不同，当地医院要的发票外地医院没有
是异地医保吗？可以询问医保局
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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脚板后筋断厂跟劳动局赔偿金有多少
根据劳动部门鉴定的工伤伤残等级确定赔偿数额..
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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