乐东县劳动纠纷法律咨询

乐东县
劳动纠纷
公司拖欠我两年工资，仲裁胜诉后公司依然没有履行判决，没有支付拖欠我的工资，我该怎么办呢
你好，可以向法院申请强制执行。
郭俊芬
郭俊芬律师
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我是乐东黎族自治县第二人民医院的退休职工乐东县社保局12份不发我退休工资我投诉乐东县社保局
可以起诉或者通过其他途径解决
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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只有第一年一年一签合同，后面两年多没签合同了公司现在口头开除我，我要了解有那些经济补偿
需要详细了解情况才能判断
吴天昊
吴天昊律师
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咨询收费吗，劳资纠纷
需要详细了解情况才能判断
吴天昊
吴天昊律师
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我在公司的上班主管打我，威胁我该怎么办
法律分析：应当报警。如果只是造成轻微伤，公安机关应当对打人者治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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在公司从事现金采购给资金不给供应商属于职务侵权
你好，可以依据你们公司的规章制度以及与对方之间的合同追究对方责任
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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对吗？如果解雇可以补偿吗？
法律分析：需要分情况认定，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满半年的，单位不可以辞退，如果在本单位连续工作未满十五年，距离退休时间不满半年的，单位可以辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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我的同事在工地上摔倒了，怎么计算劳动费？
法律分析：工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
海口法律问答顾问
海口法律问答顾问律师
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我公司要搬迁了，请问如何领取失业救济金
在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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在门诊看病的医生做了很多检查，做了微创手术。这个社会保障能报销吗？
法律分析：可以报销。特殊门诊是指符合规定大病、慢性病，在门诊治疗也可以按照住院那种报销，因为医保都是只报销住院费用的，但是一些大病和慢病，不一定需要住院的，在门诊也可以做治疗的，所以才有特殊门诊了。参保人向参保地社保部门提交资料，社保部门对受理的资料进行初审、复核、审批，将报销金额支付给参保人提供的金融账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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扣保险钱但不交保险怎么办？
可以社保中心投诉的
琼海法律问答顾问
琼海法律问答顾问律师
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单位员工休息室安装监控摄像头合法吗？
法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。5、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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你好，你乐东律师吗，财产损失
您好，希望能够帮助到您
海南衡佑
海南衡佑律师
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假如没有签订劳动合同，会怎么样？
如果没有理由就拖欠工资的，可到劳动局反映或投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可先仲裁，后诉讼。如果用人单位不发工资并且没有签订劳动合同的，不仅可以通过法律的途径要回所得报酬，而且可以主张拿回两倍的薪酬。
琼海法律问答顾问
琼海法律问答顾问律师
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如何查看老板的名字等信息？如何起诉？
你好，协商不成可以起诉
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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同样的劳动仲裁申请能一起进行吗
法律分析：多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
海口法律问答顾问
海口法律问答顾问律师
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拖欠运费需要多长时间才能起诉，异地可以在当地起诉吗？
拖欠运费的，应在诉讼时效内携带相关证据材料向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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劳动仲裁 员工离职仲裁公司
需要详细了解情况才能判断
吴天昊
吴天昊律师
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老板不给发工资过年怎么办
需要详细了解情况才能判断
吴天昊
吴天昊律师
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公司不发工资
需要详细了解情况才能判断
吴天昊
吴天昊律师
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未满16岁签订了酒吧的合同，六千六百元，需要工作到一年，如果我中途离职了不归还犯法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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个人完税证明怎么查得到呢？
可以到各办税服务厅填表申报，缴税，当场就可以打印出完税凭证，上面盖了税局的章，这就是证明。具体方法如下：携带身份证、申请表到全市任一一个地税服务大厅个人所得税完税证明窗口开具；携带身份证前往办税服务厅，在自助办税机上打印
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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你好，公司领导答应我每个月加二千块工资到年底一起结，结果现在不认账
建议申请劳动仲裁
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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你好 单位不和我签合同的话怎么办
您好，您可以较为详细描述您的问题，便于律师根据您所述的事实，结合法律规定予以分析解答。但是不签合同属于违法
马环宇
马环宇律师
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单位拖欠2个月的工资，没签合同，我直接走人可以？
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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实习期已经过了一个多月，你提出下学期不弄了，她还给你发实习工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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比较方便家庭生活，但公司因三班倒人员减少，不经过本人协商和同意，调岗上行正常班，员工可以拒绝吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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工资每月一号发，一号上的班，单位说下个月25才会发第一个月工资
向劳动局投诉处理
乐东县法律问答顾问
乐东县法律问答顾问律师
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