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劳务关系怎么认定为劳动关系
劳务关系是不构成劳动关系,两者是完全不同的。劳务关系和雇佣关系的区别在于关系主体是否特定,劳务关系的主体比较多元化,而雇佣关系中雇员只能是自然人;主体地位是否平等等。
#劳务派遣
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哪些用人单位符合劳务派遣的需求条件
有
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资质的用人单位符合
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的需求条件,根据法律规定,一般是只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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,而其他的岗位要招聘正式的员工。
#劳务派遣
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劳务派遣公司是什么性质的单位
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公司是中介服务性质的单位,与劳动者订立劳动合同后将劳动者派遣到其他用工部门劳动的的单位。有符合相关法律规定的
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管理制度是设立
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公司的条件之一。
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