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买的二手车，年审的时候，查不到信息可以退吗
根据具体情况进行相应处理
姜涛
姜涛律师
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我老公的眼被别人打成眼眶骨折，我应该怎么做
及时报警，看是否构成伤残
陈林
陈林律师
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工伤认定标准是怎样的，请问发生那种情况才能认定为工伤？
认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
李阅桐
李阅桐律师
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民工工资要不到怎么办，民工工作后拿不到应有的工资应该怎么去要回？
农民工拿不到工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队
宋东生
宋东生律师
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妇女产假工资怎么发放，请问参加了生育保险是不是就只由生育保险来支付妇女产假的工资？
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，产假期间工资的发放方式：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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离婚找律师要多少钱，我想找个律师帮我起诉离婚，现在的离婚律师收费标准是怎样的？
每个地方的标准不一样，而且还要看你案件的复杂程度，是否涉及财产、子女抚养等因素。
刘伟霞
刘伟霞律师
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产假期间工资发放标准是怎么规定的，我有生育津贴，请问工资是按照生育津贴来算的吗？
职工已经参加生育保险的，生育期间的医疗费用按生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。简单的说，如果参加了生育保险，那么企业只需要支付工资差额部分。如果企业没有给员工缴纳社保，那么企业需要按其原工资标准支付产假期间的工资并承担生育期间的医疗费用。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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赔偿协议书的格式是怎样的，赔偿协议书怎么写有法律效应？
赔偿协议写作方式：1.顶格写清楚甲方、乙方的姓名，附上双方的身份证号。2.第二段为陈述主要事项：甲乙双方就发生于XXXX年X月X日的甲将乙打伤的民事赔偿一事，达成以下协议。一定要简单表达清楚因什么事，而造成纠纷，现要做相关的协商处理。3.事情协商内容就根据实际情况列举：写清楚需要赔偿的金额明细、赔偿方式、写上失败的处理手段等等。4.最后就是要交待清楚协议的生效及有效期限，再双方盖手指印及签名。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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工伤纠纷没有签劳动合同可以要求赔偿吗，在工作时受伤了，但是我没有和公司签劳动合同，请问可以申请工伤赔偿吗？
可以申请，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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怀孕期间可以离婚吗，在怀孕期间因为家庭原因要离婚，请问怀孕期间可以离婚吗？
《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。根据《民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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异地可以办理结婚证吗，请问在异地办理结婚需要双方去同一地办理吗？
要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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非法同居怎么处罚，请问非法同居犯法会判刑吗？
首先，非法同居，第一种为非婚同居，第二种是重婚同居。第一是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，第二是已婚领证有配偶跟异性同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。其次，如果是第一种非法同居，则我国法律目前并没有明确的禁止性规定，不构成犯罪，也不会被判处刑罚。但是如果是第二种同居行为，这种行为在我国是受到法律的禁止的，严重的按照重婚罪处罚。综合以上两点，非法同居有可能会被判处刑罚。
宝鸡法律问答顾问
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租房房东不退押金违法吗，请问租房不退押金怎么办？
违法。1、这是属于租赁合同纠纷；可以协商。2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约；3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，房东有权不退回押金；4、如果合同中没有约定违约责任，则押金应当退还；
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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公积金异地可以买房吗，请问公积金异地买房需要什么材料？
可以。公积金可以异地买房，根据目前公积金提取政策，符合条件的职工购买本市区域外已取得产权的自有住房是可以提取本人和配偶的公积金，符合条件的职工是指具有所购住房坐落城市的户籍证明或者工作证明。本地职工购买外地住房，如果是全款购房提供本人及配偶身份证、公积金卡、购房合同、房产证、全款和户籍证明或工作证明。
宝鸡法律问答顾问
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驾照分每年都更新吗，请问驾照扣分什么时候清零？
驾照扣分12个月清零。驾照的记分周期是以初次取得驾驶证日期开始计算的，一个记分周期为12个月，满分12分，以此类推不断循环。违法所记分值如果在一个记分周期内所记分值未满12分的，交清罚款后，记分系统会在下一记分周期开始将上一记分周期所记分值自动清零。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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行赂罪超过多少金额用坐牢，请问哪种情况下没超过金额也要坐牢？
行贿数额在2万元以上的，应当处五年以下有期徒刑或拘役。依据最高人民检察院发市施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》（试行）的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、行贿数额在1万元以上的；2、行贿数额不满1万元，但具有下列情形之一的：（1）为谋取非法利益而行贿的；（2）向3人以上行贿的；（3）向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；（4）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。因被勒索给予国家工作人员以财物，已获得不正当利益的，以行贿罪追究刑事责任。
宝鸡法律问答顾问
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离职补偿金有n2吗，我已经工作两年了，现在离职可以拿到多少离职补偿金？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
宝鸡法律问答顾问
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公积金提取条件是什么，我现在需要大修自住住房，能不能将公积金提取出来？
职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。1、购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明。2、购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件。3、翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件。4、退休的，提供退休证明。
西安法律问答顾问
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我朋友昨天开车闯了红灯但是当天在网上查不到处理结果，请问闯红灯几天能查到,怎么查询？
闯红灯后，一般来说2到5个工作日就可以查到了，最晚的话要13个工作日。制发违法行为处理通知书应当按照下列程序实施：口头告知违法行为人违法行为的基本事实；听取违法行为人的陈述和申辩，违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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个人所得税起征点多少，个人所得税计算方法是怎样的？
个税起征点2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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低保申请书怎么写，请问低保申请书模板格式是怎样的？
1、题目：最低生活保障申请书。2、正文：申请人姓名、住址及其共同生活成员姓名、年龄、相互关系，就业情况。家庭年总收入、收入来源及家庭成员人均收入数。3、结尾。明确自己的要求，申请人及其电话，日期。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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公积金怎么提取出来，我已经连续几年都有交公积金现在想提出来买房，请问公积金提取流程怎么走？
提取公积金一般应当经过以下流程：1、经预约后向银行经办网点提交申请及材料。2、银行经办网点审核材料后出具书面受理通知。3、银行经办网点向公积金中心提价材料进行审批。4、经批准后提取转账至提取人的个人账户。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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退休工资一般有多少，请问退休工资计算方法是如何计算的？
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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我们在过户一个房子 然后到了最后发现卖房名下有两个房子 需要交7500 我们该不该交
公司降薪不同意怎么办，我公司发出公告通知降薪请问公司降薪是否合法？
在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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