嘉峪关劳动纠纷法律咨询

嘉峪关
劳动纠纷
我找了个兼职老板在没有说辞退我的话，我干了一个月有干活证据，月末以各种理由不发工资
您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
安治国
安治国律师
0人看过
我是一名火车司机，在外地工作期间突发脑溢血，单位应付什么责任。
您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
安治国
安治国律师
0人看过
先在企业工作缴纳社保，后考入事业单位，年休假计算时间应从企业开始还是事业单位开始
您好！一般按照新进入的单位重新计算。
安治国
安治国律师
0人看过
您好，今天受了工伤，经医院检查尾椎错位了，我想咨询一下要损失该怎么合适
您好，是否做过工伤认定，根据工伤认定进行赔偿。
安治国
安治国律师
0人看过
你好我是大学生现在实习，学校和单位签了三方协议，我该怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
0人看过
专业分包可以在劳务分包出去吗？
您好，可以，承包单位只能将部分工程分包给具有相应资质条件的单位；法律法规规定分包的工程必须是总承包合同约定可以分包的工程，合同中没有约定的，须经建设单位认可。
安治国
安治国律师
0人看过
第一次交医疗在哪里办里
您好，医疗保险在当地医保局进行办理
安治国
安治国律师
0人看过
在上班时因吸入化学剂，造成过敏肺炎和急性气管炎，老板不管
您好，这是属于工伤事情了
洪静
洪静律师
0人看过
公司没签劳动合同
您好，无劳动合同约定可以详细说纠纷情况进行分析
安治国
安治国律师
0人看过
发生了劳动工伤，找劳动局那个科能受理
您好直接去劳动监察大队
安治国
安治国律师
0人看过
劳务派遣合同的女性，什么时候退休
你好，派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年
安治国
安治国律师
0人看过
国家医保服务平台参参保地怎么更改
你好，建议到医保中心询问
张仁山
张仁山律师
0人看过
公司可以和保安签劳务合同吗，没有第三方，提供保护安全维持秩序的劳务，不交五险一金，不考勤
您好，保安公司可以签劳务合同，公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
安治国
安治国律师
0人看过
他是给城市个人楼房做装窗户的。在拆的途中我受伤了他开车送我去医院看病，请问律师怎么办。
你好，废料顶工资，怎么了
张仁山
张仁山律师
0人看过
五月十六号老板叫我去给他拆旧窗户他好装新的窗户，他没有责任
你好，看病途中伤口怎么了
张仁山
张仁山律师
0人看过
您好我医保套现4600元
您好，具体咨询什么法律问题，可以详细说明情况分析。
安治国
安治国律师
0人看过
两个人给老板打工一个人不小心推翻砖块砸伤另一个人,责任是谁的
你好，有没有进行伤情鉴定，可以详细说明情况。
安治国
安治国律师
0人看过
您好，我2月份从保险公司离职，现在7月份要求我申请退税，并且把退税的钱退还给保险公司，合理吗
你好，具体可以向公司和保险机构进行详细了解
安治国
安治国律师
0人看过
我们公司签了两个月的合同 提前走可以吗？我们公司发工资第一个月只发一半 我辞职可以一次性结清吗
您好，拖欠工资可以去劳动监察大队投诉
安治国
安治国律师
0人看过
如果我干满一个月，但是店长无理由辞退，我需要多少赔偿金？
根据劳动合同法规定，用人单位无故解除劳动合同的，需要向劳动者支付双倍赔偿金。
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
0人看过
我用翻斗车给工地干活老板不给钱
您好！请问具体金额是多少？
安治国
安治国律师
0人看过
我们老百姓自己交养老保险合适吗？
法律分析:自己交养老保险也是划算的。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠工资，我该怎么办
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决:1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
0人看过
工伤伤残补助赔付完，辞职有没有就业补助
您好，可以详细说明一下情况
安治国
安治国律师
0人看过
请问签订劳动合同每天工作8小时，有人单位不发加班工资该怎么办？
法律分析：每天工作法定不得超过8小时，你有权拒绝加班，并向劳动局、政府投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
0人看过
手指十级伤残鉴定标准,.是怎样的
十级伤残鉴定标准是：1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方；3)全身瘢痕面积5%，≥1%；4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5)稚间盘突出症未做手术者；6)一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。《人体损伤程度鉴定标准》3.3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
0人看过
工伤赔偿是公司赔还是社保赔
法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
0人看过
劳动局劳动仲裁多久出结果
劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可延长十五日出结果，但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准，且需书面通知各方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
0人看过
老板不给我工资。我该怎么办？
没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。法律依据：没签劳动合同辞职后老板不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
0人看过
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
庆阳律师 陇南律师 临夏州律师 甘南州律师 酒泉律师 张掖律师 武威律师 平凉律师 定西律师 嘉峪关律师 天水律师 白银律师 金昌律师 兰州律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
庆阳劳动纠纷律师 陇南劳动纠纷律师 临夏州劳动纠纷律师 甘南州劳动纠纷律师 酒泉劳动纠纷律师 张掖劳动纠纷律师 武威劳动纠纷律师 平凉劳动纠纷律师 定西劳动纠纷律师 嘉峪关劳动纠纷律师 天水劳动纠纷律师 白银劳动纠纷律师 金昌劳动纠纷律师 兰州劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 嘉峪关法律咨询 > 嘉峪关劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟