庆阳工伤索赔法律咨询

庆阳
工伤索赔
您好，公司在异地买的工伤保险，赔偿按叁保地，还是事发地计算，
按参保地标准予以赔偿。
陈金兵
陈金兵律师
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农村找人干活，然后从1米高的地方掉下来死亡了，去医院检查出有心脏病，怎么赔偿
农村雇人干活意外摔死的赔偿是：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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工伤咨询，上班发生工伤，公司克扣工资
你好，克扣工资可以向劳动局投诉
常建龙
常建龙律师
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你好，我妹夫在上班途中，因路面不清洁，有砖头块，不小心跌下来，肩骨摔断了，这算不算工伤。
劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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医疗过失，医疗腐败医疗记录造假归那个组织调查处理
需向卫生局投诉调查确定
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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我对象在厂里摔倒了，住院费和一千块钱伙食费是厂里出的，问问他好几个月先不能上班，他厂里应该还给赔偿吗
工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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我检查好像有职业病不严重，我们企业有内退政策，我要求不按职业病可以吗
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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你好，我在修理厂干活的时受伤了，现在出院了，修理厂老板让我起诉保险公司，是否正确？
你好，不合适，就算真的起诉修理厂老板也是被告
钟晶
钟晶律师
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工伤住院期间睡衣公司方需要买吗？
你好，工伤赔偿的范围是医疗费、住院费、护理费、误工费等。住院期间买的衣服应该是自己掏钱,如果领导愿意给你买除外。
安治国
安治国律师
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你好我父亲在化工上上班，意外爆炸烧伤面部，厂里属于无证生产，请问怎么赔付，厂里属于违法吗，怎么定罪
你说的这种情况属于工伤，按照工伤标准赔偿。
袁卓升
袁卓升律师
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工伤怎么报，士资全扣了
您好，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
安治国
安治国律师
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我在中盛羊业有限公司得了布病能算几级
你好，这个是属于工伤的，需要先进行职业病鉴定
郑尚顺
郑尚顺律师
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我儿子大专生，在实习期间受伤了，单位让回家休息，这几天问领导，单位没啥活了，我们该怎么办？
你好，单位没对受伤进行赔偿吗
钟晶
钟晶律师
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我老公在公司腿骨折了，我作为家属应不应该去跟公司谈
你好，你当然可以去公司谈，根据法律规定，公司在劳动者受伤之日起60日内申请认定工伤，劳动者及其家属在一年内申请认定工伤，你抓紧督促公司认定工伤，如果公司不管建议你劳动仲裁
马兰
马兰律师
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我在公司受工伤后应该按什么流程走
进行工伤鉴定流程是：1、提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；2、社保部门受理申请；3、进行调查核实；作出工伤认定决定；4、将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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我干活在工地受伤了，去医院做手术老板说填在家受伤。合作医疗都报销了，还能起诉吗
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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在工地摔伤怎么申请赔偿款
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
钟晶
钟晶律师
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我承包了老板一点活，没钱合同，但自己叫的干活工人受伤了，这个责任怎么算
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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我今年41岁15年因为受伤右手工伤伤残6级，在单位办理了内部退养，现在想返回工作岗位但单位以内部退养协议里有一条内退员工内退后不允许在返岗为由不同意。
中铁单位上班，开车撞死了人，但是监外执行，会被开除公职吗
这个要看你们公司具体的安排了
唐娟
唐娟律师
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早上好，我有工伤赔偿问题咨询
1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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工伤一次性伤残补助金，和下欠工资一块算吗
你好！可以一块算，属于两回事
麻忠宏
麻忠宏律师
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我在监理单位上班 去工地开会 受伤了算不算工伤
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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工伤如何维权，在庆阳市一个小工地，没有合同没有保险
属于劳动关系时，可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。属于雇佣关系时，可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定，主张相应的人身损害赔偿：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
付廷斌
付廷斌律师
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我有一车空瓶要装车，就联系一个装卸工头，和他谈好价格，这个责任怎么划分
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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员工在公司宿舍。发生遗传性疾病。现在家属需要公司承担所有费用以及其他损失
你好，如不属于工伤，单位没责任的。
钟晶
钟晶律师
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联合体招标，牵头单位退出，由其他成员单位牵头，可以吗
根据你们之间的协议进行处理的
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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