阿拉尔劳动纠纷法律咨询

阿拉尔
劳动纠纷
医保卡密码忘了，怎么解开？
持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南，根据指南提示进行操作。使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务热线电话，通过语音提示或人工服务来重置密码。如果您尝试多次输入错误密码，系统会锁定您的医保卡账户，此时需要携带本人有效证件（如身份证、户口本等），至邻近的区县医保中心申请恢复医保卡的正常使用。需要注意的是，不同地区的医保政策可能有所不同，具体操作流程以当地社保部门的规定为准。建议您咨询当地社保部门或拨打当地社保部门的服务热线电话获取更详细的信息。
刘冰冰
刘冰冰律师
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请问一下急辞扣工资合法吗
请问一下急辞扣工资合法吗不合法
高昆伦
高昆伦律师
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我想咨询工伤赔偿，就是还没有赔偿，但是那个活人家给提成，想问下那个合同影不影响工伤赔偿
工伤赔偿是指双方是劳动关系，做工伤认定，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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你好我想问一下，公司不合理扣款，我可以起诉吗
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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不服行政复议可以起诉吗
对行政复议不服，除行政复议裁决是终局裁决的以外，可以提起诉讼。公民、法人或者其他组织如果不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起的十五日内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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在超市上班 当时没有签合同 干了二十多天被辞退
用人单位应当在30天内签订劳动合同。如果拖欠工资，可以提出劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
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我在饭店打工 所以辞职 但是老板最后一个月的工资包括之前的全部给我按成了短期的工资算
如果能证明拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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火锅店老板招长期工，她说没干到过年不给工资，能不能拿到那三十多天的工资，也没有签合同
如果拖欠工资，向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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火锅店老板说要长期工，但是她说干不到过年不给工资，也没有跟我说要压工资，能不能拿回来
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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但是老板说没有干到过年不给钱也没有跟我说要压工资，现在压了三十多天的工资现在不想干了能不能拿回来
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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火锅店老板招长期工，但是没有跟我说压工资，现在不想干了能不能拿到钱
法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。
可克达拉法律问答顾问
可克达拉法律问答顾问律师
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我欠别人几千块钱，他扣了我的车，导致车辆脱审强行报废，我给怎么办啊
一、他人进行欠钱扣车是否违法1、他人进行欠钱扣车是违法的。当事人可以向人民法院起诉，申请财产保全，由人民法院查封车子以及他其他财产。在人民法院主持下调解，还清欠款，调解不成，人民法院会判决，限期还清欠款，到期不还清欠款，人民法院可以拍卖车子，优先归还欠款。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、违法行为的构成要件有哪些1、必须是违反法律规定的行为；2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为；3、违法一般必须有行为人的故意或过失；4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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你好，我在工地干活受伤了，咋处理
你好，可以要求工地赔偿相关费用
刘毅
刘毅律师
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上班途中乘坐同事车发生车祸，同事主责，我能报工伤吗？
上班途中，出交通事故了，己方是主要责任的，不可以报工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的情况下才认定为工伤。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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在公司签的合同，只有公司有一份，自己没有怎么办
可以要求公司出具劳动合同，协商不成向劳动监察大队反映
赵增强
赵增强律师
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工作人员在工地休突发脑溢血应该由谁负责
在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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假如事先跟老板打招呼说要离职，离职后他不发工资怎么办？
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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协商解除劳动合同补偿金需要交税吗
解除劳动合同补偿金需要扣税。解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税；对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入考虑到收入数额较大且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
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我们应该承担多少责任，除了医疗费用还需要什么赔偿？
医疗事故的赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。其中，交通费、误工费、住宿费，可以包括参加医疗事故处理的患者的近亲属的产生的费用、但是计算费用人数不能超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲所需交通费、误工费、住宿费也可以纳入赔偿范围，但计算费用人数也不能超过2人。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。第五十一条：参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过２人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过２人。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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合作医疗报销已经五六个月没到了？应该去哪里找？
法律分析：合作医疗报销有时间限制。农村合作医疗报销期限各地规定不一样,一般是规定在当年报销，跨年度的不超过一季度。跨结算年度2个月，原则上不予结算。参合农民患病住院，可在全市范围内自由选择定点医疗机构就诊。确因病情需要转到市外医疗机构就诊的，患者本人或其亲属必须在3个工作日内报市合管中心备案，以便核查。转至市外住院的医疗机构必须是公立二级以上医疗机构。在外务工的参合农民，因病在当地公立医疗机构就诊，由本人或其家属在3个工作日内向市合管中心申请备案，其发生的符合新型农村合作医疗支付范围的住院费用，先由个人垫付，治疗终结后凭当地公立医疗机构提供的出院记录、住院收费清单、收费收据，到市合作医疗经办机构申请办理补偿手续，经审核符合补偿条件的按市外医疗机构报销比例予以补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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工人下班后在租房内煤气中毒死亡，用人单位有责任吗？
需要根据具体情况分析
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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除了认定工伤保险赔偿外，还能让赔偿吗？
你好，根据工亡主张相关赔偿！
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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被告知需要缴纳个人所得税，合法吗？
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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实习生不签合同扣钱是违法的
你好，请问具体是什么合同？学校也可以作为民事主体也别的主体签合同的。可以把合同发给我看看，我帮你审查一下是否合法
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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有没有工资，请问春节假期7天有没有工资？
有薪假期的春节是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天，如果劳动者正常休假的，则在其期间都有工资，与其工作期间的工资待遇一致；如果在农历正月初一至初三这三天工资的，则至少有三倍工资；在其他休息日工作且无补休的，则至少有双倍的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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我在阿拉尔，工资去年的一直拖要不回
如果是劳动关系，拖欠工资，可以向当地劳动监察部门反映或者提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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过了3个月实习期 第4个月还发实习工资是不是违法了
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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申请劳动仲裁的地方在哪里
一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。二、个人如何申请劳动仲裁个人申请劳动仲裁流程如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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入职说新工三天可以离职，过了几天变成提前一个月，请问我怎么违护自己的合法利益
可以提出离职，如果对方扣工资，向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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提取住房公积金需要什么材料
法律分析：提取公积金需要准备的材料有:1、需要写一份提取申请书。2、申请人的身份信息，如身份证原件以及复印件。3、申请人应当填写--份支取申请书。此外，还需要准备一份首套房的首付款收据以及一-份购房合同。如为二套房，还需提交房屋所有权证、契税，凭证等。单位核实后出具提取证明。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人予提取的，由受委托银行办理支付手续。
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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老板诽谤我，挪用公款。我该怎么办？我应该被解雇吗
你好，可以搜集证据报警处理
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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去应聘的工作是洗碗工，由于缺人老板让你去干面点师的活，手被搅面机搅了。法律怎么判，谁的责任？
如果是雇佣关系，雇主要承担责任，协商不成向劳动监察部门反映。治疗终结后做伤残验证。
赵增强
赵增强律师
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工作期间意外安全事故死亡
工作中履行工作发生的伤害属于工伤，可以及时申报。
赵增强
赵增强律师
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请问工伤在养伤期间每月工资怎么算，
如果是工伤，用人单位应当承担，协商不成可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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请问应工伤无法上班厂里应该陪多少钱？
您好，职工受工伤后不能上班，能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间的工资作为补偿
刘陆琴
刘陆琴律师
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你好，我想要起诉公司。公司没交社保没签合同，无故把我开除。
如果公司违反劳动合同法，可以向当地劳动仲裁委提出仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好，单位拖欠货款以各种理由借口，一直不结账
依据拖欠货款的证据，可以及时起诉
赵增强
赵增强律师
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干活时说的工资和不干了发的工资少了怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我们在新疆阿拉尔上游水利工程公司承建的2020年二团标准化农田改造第六合同段项段装载机、我们去要了几次都不给，还是推说在办手续。
依据欠款的证据可以及时起诉
赵增强
赵增强律师
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骨折7个月了，还能做伤残等级吗？
治疗终结之后做伤残鉴定
赵增强
赵增强律师
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我在工厂打工八年了，合同一年一签，自己辞职，有补偿吗？
如果用人单位开除员工，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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我们公司压了20天工资 然后必须工作三个月才能离开 没有工作三个月就离开了，不支付20天的工资怎么办？
如果拖欠工资可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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未出资股东股权转让地税局认为存在溢价，需要缴纳个人所得税，想找律师详细问一下
股权转让一般要交税。但若其股权转让不涉及书立应税凭证、进行证券交易的，可以不缴纳印花税，若个人转让为股权平价和低价转让的，可以不缴纳个人所得税。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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我爸在工地干活闲事出去玩走失10天了只今找不到，工地老板也不找了，我能告他吗
上法院起诉告人的，需要下列材料：起诉状；原被告的身份证明、或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明；以及相应的证据材料，例如书证、物证等类型的证据。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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请问农民工毎月发3500元工资，要上多少税钱
缴纳社保多少？减去社保，减去3500元，剩余部分1500以内的按3%计算，超过1500部分按10计算
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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旷工三天当月工资扣完是这样的吗？
劳动者因旷工三天被开除，如果此前已经正常付出劳动的，有工资拿；用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资；但是如果给当事人造成损失的，单位可扣除其部分工资作为赔偿，但是每月的扣除额不超过其工资的20%。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
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你好??我想问一下??如果工地上出事了
工程纠纷找建设行政主管部门调解，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，协商不成的可以按照建设工程合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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我每天工作是八点上班，晚上基本都是9点，星期天想请假休息一下，她说我要是休息算我旷工
如果对方强迫劳动或者是拖欠加班工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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新工作做了六天，从外包公司进来，没有签订任何合同，当时说三天试工期，如果能做的话，那三天就有钱了，现在家里有事急需回家，六天就能拿到工资吗？
实际工作期间应当发放工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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应届生刚出来找工作，与公司签署了有固定期限3年的劳动合同，必须做满三年才可以离职的吗？
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我父亲工作时左腿粉碎性骨折，被认定为7级残疾人。公司不给我们治疗的钱，也不打算赔偿。我们现在该怎么办？
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我在工厂工作，因为不小心被钢丝弄坏了眼睛，导致左眼失明。。工厂总是不付钱去看医生。。我该怎么办？？左眼失明应该锁多少钱？！
要根据伤残鉴定的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在6级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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劳动法规定司机24小时内最长工作时间是多少小时，白天多少小时，晚上多少小时。
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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在做工其间，从楼层跌下，跌到头部，现在有可能成为植物人，怎样赔偿的
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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单位国企，规定每月休息8天，如遇到元旦，春节等法定节假日，是否影响8天公休日，是否冲突？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我儿子跟私人老板干活儿自己把腿弄骨折了这个怎么办
这要看你儿子给私人老板干活，是属于劳动合同关系还是劳务合同关系。可以要求工伤赔偿或人身损害赔偿。如果老板给他买了意外伤害保险，他还可以获得保险赔偿。
刘海涛
刘海涛律师
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我们给私人包工头做的装修不给钱，他让我们拆能拆么
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我是一名大学生，前段时间我在康宁益安堂药店上班，办手续离职的，人家没给我结工资，扣我工资赔付
劳动者辞职后工资长时间没有结算的，一般不可以要求补偿；但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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我想咨询您一下工地死亡理赔的事
工人在工地睡觉时猝死属于工伤的，按以下方式赔偿：以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金；以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金；按照职工本人工资的一定比例发给近亲属供养亲属抚恤金；其他赔偿。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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工地上摔倒肋骨骨折能赔偿多少钱啊
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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