工伤索赔法律咨询

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2024台州工伤怎么认定
法律分析：根据我国相关法律规定，对于认定工伤是需要到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进行工伤认定的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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工伤骨折要申请理赔，需要什么、流程
你好，需要先申请工伤认定，认定为工伤后才能享受工伤待遇。
郭俊芬
郭俊芬律师
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在高原地区因为2级以上高血压不能胜任现在工作，有补偿金吗？
高血压员工不能被辞退。具体内容如下：1、员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同；2、应当依法支付相应的经济补偿金；3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不会被辞退，单纯高血压是临床上一种常见的疾病，而且血压的升高也分为不同的程度。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，有以下几点：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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南京劳动能力鉴定十级赔付标准是多少
南京工伤十级赔偿标准是：按照《工伤保险条例》第三十七条、《南京市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，具体标准由南京市人民政府规定，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：工伤鉴定十级能赔偿下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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右手食指手指指远节骨骨折，可以评十级伤残吗？
骨折是可以去申请赔偿的
天习团队
天习团队律师
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员工晚上加班后在下班路上骑电动车撞死人工厂老板有责任吗
你好，看员工是什么交通事故中是什么责任？一般员工非主责可以认定工伤，就是单位承担工伤责任。
张霞
张霞律师
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工伤右眼失明能陪多少
你好，按你说的情况，按照工伤一般六级到七级伤残。如果按照七级，一般至少可赔三十几万。
李攀
李攀律师
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你好，被刚一起工作一天的同事，下班路上骑电瓶车带摔倒，照成颅前窝骨折，这个该找哪方赔偿
自己摔倒的还是被别人撞了，一般可以要求单位赔偿。
张新
张新律师
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工作中领导安排做重活导致我跌伤让我调休两天，叫我不要上班了
6你好，你身上骨折没有呢？
广田律所
广田律所律师
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我是脑梗死患者，想办病退
您有什么法律问题要咨询
曹阳
曹阳律师
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你好，我在工地做工东西掉下来砸到别人我要负责吗？
你好，砸到受伤情况怎么样
刘雪
刘雪律师
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工伤劳动仲裁多久能拿到赔偿
具体的法律意见可以找律师沟通。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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工地脑出血老板有责任吗
需要结合发病的时间和地点，是否与干活有因果关系，具体情况比较复杂，需要与律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊
张书俊律师
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自己接的公司的家装油漆活干的，自己找的工人干活，工人干活时手摔倒骨折了，我和公司怎么承担责任？
您好，按您所述情况，由您和公司共同承担赔偿责任。
余联刚
余联刚律师
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你好我这边住厂里面做临时工然后我准备去上厕所小跑突然有人叫我我一下停下来然后地板太滑，牙齿摔断了
可以去申请工伤赔偿的啊
天习团队
天习团队律师
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请问劳动能力鉴定结果没出来前辞职对工伤赔偿有什么影响?
可能影响停工留薪期的计算
张旺
张旺律师
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放生工伤，单位用意外险坚定工伤赔付，怎么办？没有交社保 ，
这是不合法的。除保险赔偿外，还可要求工伤赔偿。否则，可以仲裁维权。
徐学春
徐学春律师
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工伤认定书有效期一年 内固定要一年后拆内固定怎么审请老动能力鉴定
带上相关资料到劳动局申请就可以，具体时间由鉴定部门安排。
杨国良
杨国良律师
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大连工伤7级月薪9000 三个一次性赔偿分别可以拿到多少钱
27＊9000+11＊8940=大约三十多万
王瑞恒
王瑞恒律师
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职工病亡抚恤金政策
你好具体情况说明一下电话沟通
王灵
王灵律师
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请问刚才说的这个情况，员工次要责任，请问我公司需要赔偿对方老头吗？还是我公司只赔偿员工的工伤
您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
张春利
张春利律师
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在建筑工地被电被电身亡如何处理
你好，这边是需要进行赔偿的呢
刘斌
刘斌律师
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宣城工伤10级赔偿标项目有哪些？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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在受伤之前就已经提前与领导说明玻璃门存在隐患，受伤后去医院治疗，能不能走工伤
您好，受伤严重吗？是否有骨折呢
孟玲
孟玲律师
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中午好，我弟在-芜湖市工地干活，脚摔了两个多月了。，到现在走路还疼怎么办谢谢？
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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2024鹤壁六级工伤赔偿标准
六级工伤的赔偿标准：1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；5、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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我在厂内吊车伤的我，如何赔付
您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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在上海雇主责任险，司法鉴定九级，没有工伤认定能赔多少钱?
员工因工致残被鉴定为九级伤残的，能赔下列费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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在工厂被角磨机打断了小拇指怎么赔偿
具体是什么情况沟通一下。
李玉芳
李玉芳律师
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云南大理工伤赔付
多久了呢，你现在在什么地方
四川展新律所
四川展新律所律师
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乙方在工作期间受伤，因乙方违反操作规程， 甲方乙方投保一份雇主责任险，甲方不在赔付此外任何费用
您好，可以根据责任进行赔偿。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好律师我给老板干活不小心把老板腿切了，我在医院交的钱老板不给我咋办
你好，雇员在雇佣活动过程中，导致他人人身伤害的，由雇主承担责任
王森博
王森博律师
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公交公司员工因受伤工伤认定通过鉴定结果为九级伤残，想问公交公司依法赔付多少有哪些赔付条列。?
法律分析：大概赔多少钱还是要根据公司的经济水平来决定。工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
林芝法律问答顾问
林芝法律问答顾问律师
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沂水伤残和工伤鉴定再同一地方吗
法律分析：工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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小拇指完全离断加骨折可以评几级工伤
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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咨询一下员工私自外出自杀公司需要赔偿吗
这是不需要的，因他自身的原因导致的死亡，公司肯定是不予赔偿的。
吴诚志
吴诚志律师
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日照一级工伤赔偿标准如何认定
法律分析：工伤赔偿计算标准包括的费用：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿金；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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工伤住院期间，老板让家人签订了不合理的协议，比如解除劳动关系该怎么办？
发生工伤的时候，劳动者可以依法解除劳动关系；但如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
日喀则法律问答顾问
日喀则法律问答顾问律师
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请问工伤住院，可以报销多长时间的旅店等住宿费用，在医院附近租房四年，该怎么找公司赔偿
您好请问是什么时候受伤的，住院时间有多久了
刘永慧
刘永慧律师
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2024青岛轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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食指断了属于几级伤残
您好，具体受伤的原因是什么
韩虎伟
韩虎伟律师
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2024鹰潭三级工伤赔偿标准
工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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昆山工地九级工伤能赔多少钱呀
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我是河北邢台新河的。我自己给自己买的保险，左手小指掉了一截。可以申请伤残吗？
你好，这种情况具体看你买的什么保险，是否包含你受伤的这种情况
李金焕
李金焕律师
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农民工在工地上突发身亡
是什么时候发生的事情！
泽槿
泽槿律师
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上海工作半年工伤十级赔偿多少
一、上海十级工伤赔偿标准1、上海十级工伤赔偿标准，分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤医疗费用报销范围职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报，凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表，工伤、生育科制拨付单，由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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：请问攀枝花市劳动能力伤残鉴定为l0级各项补尝标准是多少?
工伤伤残评定标准：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。法律依据：《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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陕西省事业单位离休干部死亡抚恤金？在
你好，向社保局具体咨询。
庞文波
庞文波律师
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电击工伤咋赔偿
首先应该申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定工伤伤残等级，最后是赔偿
李西京
李西京律师
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我在秀房子时，现已伤残鉴定为9级。不知道要赔偿多少钱？由谁来承担呢？
你好工人多久受伤的目前什么情况
赵江龙
赵江龙律师
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你好，下班路上骑电瓶车我逆行直行对方红绿灯转弯被撞了可以算工伤吗
您好麻烦把具体情况阐述一下
贾正雨
贾正雨律师
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员工下班后出外喝酒发生意外用人单位是否要负责任？
你好！原则上不用负责任。该行为不属于工伤
胡钦
胡钦律师
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沈阳市工伤赔偿标准2024
需要根据本人的实际情况确定
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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上班前3小时喝了点8度葡萄酒，上班找领导请假，不批，还要开具警告处分，警告处分处罚2000以上
按照你的陈述，一般认为这种处罚力度超过违纪的情节，涉嫌违法处罚
汤占军
汤占军律师
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安庆工伤九级能赔付多少?
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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我交的深圳社保，为什么公司告诉我走不了工伤认定呢
只要是工作受伤，是可以认定工伤索要赔偿的。工伤与入职时间长短没关系，是否是工伤主要是看是否存在劳动关系，事故发生时的经过及原因。所以只要你与该公司签订了劳动合同，就可以做工伤认定。工伤案件的一个正常流程是：1.申请工伤认定2.申请劳动能力鉴定3.与用人单位协商或提出劳动仲裁（切记，工伤认定是工伤赔偿的第一步）最后工伤案件的赔偿，工伤认定只是第一步，后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。以上信息仅供参考，觉得有用点个赞再走吧！关注询律，每天get一点法律小知识~
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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厦门有做工伤专卖工伤鉴定的律师吗?
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
宁德法律问答顾问
宁德法律问答顾问律师
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投诉工厂食堂
发生什么事情了想要投诉？
四川宪恒律所
四川宪恒律所律师
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我在塞尔维亚工地上手指骨折了怎么办？老板是中国人
工地骨折应尽快工伤认定。操作流程：1.及时就医，确保安全；2.收集证据，如医疗记录等；3.与雇主沟通，申报工伤；4.如遇困难，可寻求法律援助；5.根据《工伤保险条例》，申请相应工伤保险待遇。
德宏州法律问答顾问
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