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我是煤矿工人，因噪音引起感音神经耳聋，工伤六级，还能上班吗

行政诉讼 2019-10-27 23:03 人浏览

共6位律师解答

你好，建议和用人单位进行协商，如果解除劳动合同用人单位需要承担就业补助金等赔偿项目。

梁静飞律师

2015-01-09 09:32
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

法律快车咨询顾问

2019-10-27 23:03

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

刑事行政法律师团队推荐

2017-01-29 23:41

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六级工伤与职业病鉴定标准
以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。
（1）轻度智能减退；
（2）精神病性症状影响职业劳动能力者；
（3）癫痫中度；
（4）不完全性失语；
（5）一侧完全性面瘫；
（6）面部重度异物色素沉着或脱失；
（7）全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60%~69%；
（8）撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者；
（9）甲状腺功能中度损害；
（10）甲状旁腺功能中度损害；
（11）一眼矫正视力<=0.05另眼矫正视力<=0.3；
（12）一眼矫正视力<=0.1，另眼矫正视力等于0.2；等等。

平台特邀律师推荐

2015-12-10 16:35

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你好，你可以选择不上班，解除合同

肖秋生律师

2015-01-09 08:31
你好，可以向主管单位咨询了解

张尽安律师

2015-01-09 06:43