从事邮政工作20多年，最近几年才购买社保，而且是个人缴费，单位给与补贴，20多年无节假日休息，无加班费，无任何劳动保护，及任何环境补贴，现因工作量大量增加，且工资不上浮，如果要离职，单位会给与补偿吗

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