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正式员工要提前一个月申请辞职，但是一直没有被批下来，现在才做了11天店长看你不爽直接叫你走人，私自辞退员工，我今天批了明天就不用来了，店长有这样的权利吗？还让我们签申请报告这根本就不合法的

其他 2015-01-12 21:27 人浏览
共5位律师解答
  • 如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-01-12 15:45
  • 如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-01-12 15:22

     咨询我
  • 这个要针对具体情况而定，看看店长是否被授权。如果店长无故辞退员工，可要求经济补偿金，具体标准要根据工龄计算。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-01-12 14:37

     咨询我
  • 您好，可以要求支付经济补偿金。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-01-12 21:27
  • 根据具体情况而定
    周文才律师

    周文才律师

    2015-01-12 14:32
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