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我是一名已有19年教龄的公办小学教师。08年6月底在体检时查出肝功能异常，暑假期间进行治疗，9至11月仍在家休养，12月上班。在次期间，学校规定凡病假期间（整个月病假），遇到过节，扣除过节费。因此，我10月国庆节的过节费被扣除。09年11月底，我乙肝复发，住院一个月出院后病休至今，前六个月领100%的工资2000元，现在领80%工资1600元，这就是所有的收入。期间元旦，五一，以及下半年的 教师节，国庆节，元旦节等过节费又将 被扣除。所以我想请问文件规定中的教师长期病假期间享受所在单位的“生活福利待遇”，具体包括哪些内容？这些过节费加起来有近6千元之多。我自1月起进行抗病毒治疗，每月自费近1000元进行干扰素注射，治疗期要一年，每月中药和成药费用近700元。所以觉得经济上有些窘迫，我先生的单位是国有金融单位，他们就不扣除请长期病假职工的过节费，所以我想维护自己的合法权益，特咨询。

金融 2010-07-12 16:32 人浏览
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