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公司没有按照劳动法给予工人应有的劳动保障，工人能否随时和公司解除劳动合同

其他 2010-07-14 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 这个要分具体情况；如果你们有最低任务，而在正常工作时间内没办法完成最低任务，这样就产生加班，可以要求加班费；但是如果没有最低任务，纯粹多劳多得，那就没有加班的问题
    朱庆程律师

    朱庆程律师

    2010-07-14 17:28
  • 可以的。 劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-07-14 17:02
  • 可以的
    李同红律师

    李同红律师

    2010-07-13 14:27
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